Analista De Marca E Comunicação (Social Media)
asper
Presencial
São Paulo, SP, BR
Conteúdo
Segurança da Informação
Social Mídia
Gestor de Tráfego
Branding
Ecommerce Analyst
Cloud Solutions
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Conteúdo (+10)
Segurança da Informação (+10)
Social Mídia (+10)
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa que combine pensamento estratégico e capacidade de execução para integrar o time de Brand & Communication da Asper.
A posição terá como principal responsabilidade a frente de Social Media, incluindo planejamento, gestão dos canais, produção de conteúdo e gestão da agência parceira.
Além dessa responsabilidade direta, a pessoa dará suporte às demais iniciativas de Brand & Communication, contribuindo para projetos de eventos, Branding, PR, Thought Leadership, Growth e outras demandas de comunicação da companhia.
A atuação será principalmente no Brasil, com participação também em projetos nos Estados Unidos e América Latina.
Principais responsabilidades
Social Media
- Ser responsável pela frente de Social Media da Asper, do planejamento à execução e acompanhamento dos canais.
- Construir e gerir o calendário editorial e as pautas.
- Ser responsável pela gestão da agência de Social Media, incluindo briefing, alinhamento, acompanhamento, avaliação e aprovação das entregas.
- Garantir alinhamento entre os conteúdos produzidos internamente e pela agência.
- Acompanhar resultados e identificar oportunidades de melhoria nos canais e conteúdos.
- Monitorar tendências, formatos e assuntos relevantes para a marca.
- Produzir conteúdos diretamente quando necessário, especialmente vídeos, stories, conteúdos ágeis e cobertura de eventos.
- Garantir consistência de posicionamento, narrativa e tom de voz nos canais sociais.
Comunicação & Conteúdo | Copy
- Apoiar demandas de comunicação de diferentes áreas da companhia.
- Desenvolver copies, narrativas, roteiros, apresentações, briefings e outros materiais de comunicação.
- Traduzir temas técnicos e de negócio em mensagens claras, relevantes e adequadas aos diferentes públicos.
- Trabalhar em parceria com Design na construção dos materiais.
- Entender o objetivo das demandas e contribuir com recomendações para melhorar a comunicação, indo além da simples execução do pedido.
Mercado & Concorrência | Monitoramento e insights
- Apoiar o acompanhamento de concorrentes, referências e movimentos relevantes do mercado.
- Monitorar tendências de comunicação, conteúdo e canais.
- Trazer referências, aprendizados e oportunidades que possam contribuir para a comunicação da Asper.
Eventos & Field Marketing | Suporte de Comunicação
- Apoiar Field Marketing na comunicação dos principais eventos da Asper.
- Contribuir para o planejamento de comunicação do antes, durante e depois dos eventos.
- Apoiar a definição de mensagens, pautas, roteiros, briefings e materiais.
- Realizar e/ou coordenar a cobertura de conteúdo durante os eventos.
- Identificar oportunidades para transformar eventos em conteúdos para os diferentes canais da marca.
Growth | Suporte de Comunicação
- Apoiar Growth na construção de mensagens e conteúdos para campanhas.
- Contribuir com copy e storytelling para peças, landing pages, e-mails e demais materiais.
- Apoiar a conexão das campanhas de conversão com as narrativas e iniciativas de comunicação da marca.
- Garantir consistência de mensagem entre campanhas e demais pontos de contato.
Branding, PR & Thought Leadership | Apoio aos projetos estratégicos
- Apoiar a liderança de Brand & Communication nos projetos de Branding e posicionamento.
- Contribuir com pesquisas, referências, análises e desdobramentos de comunicação.
- Apoiar a interface e as demandas relacionadas à assessoria de imprensa.
- Apoiar a construção de pautas, conteúdos e materiais para executivos e especialistas.
- Contribuir para iniciativas de Thought Leadership e fortalecimento da autoridade da Asper.
- Apoiar o desdobramento dos projetos estratégicos nos diferentes canais e pontos de contato da marca.
Requisitos
- Experiência em Comunicação, Conteúdo, Social Media ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com gestão de Social Media, incluindo planejamento, produção, publicação e acompanhamento de conteúdo.
- Experiência com gestão de agência, incluindo briefing, acompanhamento, avaliação e aprovação de entregas.
- Excelente capacidade de redação, copywriting e storytelling.
- Capacidade de transformar assuntos técnicos ou complexos em conteúdos claros e relevantes.
- Familiaridade com produção de conteúdos ágeis, especialmente vídeos, stories e cobertura de eventos.
- Capacidade de desenvolver e estruturar apresentações, roteiros e narrativas.
- Organização para lidar com diferentes demandas e stakeholders simultaneamente.
- Perfil proativo, curioso, colaborativo e com senso crítico.
- Capacidade de identificar oportunidades e propor caminhos, sem depender de um briefing totalmente estruturado.
- Facilidade para transitar entre pensamento e execução.
- Inglês avançado/fluente para comunicação oral e escrita.
Diferenciais
- Espanhol avançado/fluente.
- Experiência em empresas B2B.
- Experiência em tecnologia, cibersegurança ou mercados de alta complexidade.
- Experiência com comunicação e cobertura de eventos corporativos.
- Vivência com projetos de Branding, PR ou Thought Leadership.
- Experiência em empresas ou projetos com atuação internacional.
- Familiaridade com iniciativas de Growth e geração de demanda.
Perfil que buscamos
Buscamos alguém que consiga assumir Social Media com autonomia e responsabilidade, reduzindo a necessidade de acompanhamento da liderança no dia a dia da frente.
Nas demais iniciativas, esperamos uma pessoa disponível para contribuir, executar e apoiar o time, sempre com olhar crítico e vontade de fazer melhor.
Mais do que alguém que espere um briefing pronto, queremos alguém que entenda o objetivo, faça boas perguntas, proponha caminhos e ajude a fazer acontecer.
Como Se Candidatar 📩
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Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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