Analista Financeiro Pleno [Recuperação De Crédito]
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Score da Vaga
90 pontosSOBRE A VAGA
No Reclame AQUI, acreditamos que a confiança é o motor de um mundo melhor. Para proteger a saúde financeira que sustenta esse propósito, buscamos um(a) Analista de Cobrança e Recuperação de Crédito Pleno que enxergue cada título em aberto não como mais um número na planilha, mas como uma conversa a ser conduzida até o acordo.
Neste papel, você será a linha de frente da nossa recuperação de crédito — alguém que combina a garra de quem bate meta de cobrança com a sensibilidade de quem entende que, no nosso negócio, o cliente inadimplente de hoje é o cliente que queremos renovar amanhã. Não buscamos cobrança de massa e script decorado: buscamos cobrança consultiva, firme e inteligente, capaz de trazer o dinheiro para casa preservando o relacionamento.
Como a nossa operação de Cobrança está em plena estruturação, buscamos um perfil com mentalidade de dono (ownership) — alguém que não apenas executa a régua, mas ajuda a construí-la. Se você negocia bem, não tem medo de meta e sabe transformar inadimplência em caixa, você é o(a) Trustmaker que procuramos.
MISSÃO DO CARGO
Maximizar a recuperação de crédito e a conversão da inadimplência em caixa, reduzindo o saldo em aberto e o prazo médio de recebimento (DSO), por meio de negociação ativa, gestão inteligente da régua de cobrança e escalonamento no momento certo — sempre preservando a relação com o cliente que sustenta a renovação da receita.
SUAS RESPONSABILIDADES
• Recuperação e Conversão de Inadimplência: Atuar diretamente na negociação com clientes inadimplentes (B2B), conduzindo o contato até o pagamento ou o acordo. Este é o coração do cargo — sua meta é converter carteira vencida em caixa.
• Negociação e Fechamento de Acordos: Estruturar e fechar acordos de pagamento (descontos, parcelamentos e condições especiais) dentro da alçada definida, equilibrando a máxima recuperação com a viabilidade para o cliente.
• Gestão da Régua de Cobrança Multicanal: Operar e otimizar a régua de cobrança em múltiplos canais (e-mail, WhatsApp e telefone), acionando cada cliente no momento e no tom certos conforme o aging, o risco e o valor em aberto.
• Escalonamento e Instrumentos de Crédito: Acionar as etapas seguintes de cobrança — negativação (Serasa/SPC), protesto e encaminhamento jurídico — quando esgotada a via amigável, sabendo identificar o momento correto de escalar.
• Cobrança Consultiva e Preservação do Relacionamento: Alinhar-se com Customer Success e Vendas para cobrar com firmeza sem comprometer o relacionamento, protegendo a renovação e minimizando o churn financeiro.
• Gestão e Priorização da Carteira: Gerir a carteira de inadimplentes com método, priorizando as ações por potencial de recuperação, valor e risco, e mantendo o histórico de tratativas organizado e rastreável.
• Indicadores de Performance (KPIs): Acompanhar e responder pelos principais indicadores da cobrança — taxa de recuperação (recovery rate), promessas de pagamento (PTP) e sua conversão, DSO/PMR, saldo em aberto e roll rate — reportando resultados e gargalos ao Coordenador de Cobrança.
• Ownership e Construção da Área: Contribuir ativamente para a estruturação da operação de cobrança — desenho de processos, playbook de negociação, políticas de acordo e melhorias na régua —, propondo soluções que tornem a recuperação mais escalável.
O QUE BUSCAMOS (PRÉ-REQUISITOS)
• Ensino Superior completo (ou em fase de conclusão) em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada em cobrança e recuperação de crédito (preferencialmente a partir de 2–3 anos), com histórico de metas de recuperação batidas.
• Técnica de negociação e conversão apurada: capacidade de conduzir a tratativa, contornar objeções e fechar acordos que trazem o valor para casa.
• Domínio das rotinas de cobrança: régua/cadência, análise de aging, gestão de promessas de pagamento (PTP) e estruturação de acordos.
• Conhecimento dos instrumentos de escalonamento de crédito: negativação (Serasa/SPC), protesto e interface com o jurídico.
• Vivência com SAP Business One (módulo de Contas a Receber), Salesforce (CRM) e ferramentas/plataformas de régua de cobrança automatizada.
• Excel para acompanhamento e análise de carteira.
• Perfil resiliente, com forte capacidade de comunicação, organização e foco em resultado.
O QUE TE DESTACA (DIFERENCIAIS)
• Experiência prévia em empresa/assessoria de cobrança, recuperação de crédito ou fintech de crédito — vivência em ambiente de alta performance de recuperação, com domínio das melhores técnicas de conversão.
• Experiência com cobrança B2B e vivência em empresas de Tecnologia, SaaS ou Marketplaces (modelos de receita recorrente).
• Prática de cobrança consultiva, equilibrando recuperação e preservação do relacionamento.
• Vivência com ferramentas de régua/cobrança automatizada e alto volume de tratativas.
• Excel avançado / Power Query e boa leitura de dados para priorização de carteira e análise de resultados.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
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