Operador De Live - Presencial (Palhoça - Sc)
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Score da Vaga
100 pontosSomos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de talentos e estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Operador de Live em uma empresa do segmento de cosméticos, especializada em produtos de beleza feminina e cuidados corporais, com forte atuação em e-commerce, redes sociais e marketplaces.
O profissional será responsável por garantir a qualidade técnica e operacional das transmissões ao vivo, contribuindo para uma experiência de compra envolvente e para os resultados comerciais da empresa.
Buscamos um profissional comprometido, proativo com senso de responsabilidade e agilidade para atuar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.
Responsabilidades
- Operar as transmissões ao vivo da empresa nas plataformas TikTok / Shopee;
- Controlar a troca de câmeras e cenas durante as lives;
- Iniciar, monitorar e encerrar as transmissões;
- Garantir a qualidade de áudio, vídeo e iluminação durante toda a live;
- Configurar e operar equipamentos como câmeras, mesa de corte (ATEM/OBS) e demais dispositivos do estúdio;
- Dar suporte às apresentadoras durante as transmissões;
- Resolver rapidamente eventuais problemas técnicos durante as lives;
- Apoiar a produção de bastidores, contribuindo para uma transmissão dinâmica e organizada;
- Zelar pela organização e bom funcionamento dos equipamentos do estúdio.
Requisitos
- Experiência com OBS Studio ou softwares de transmissão ao vivo.
- Conhecimento básico de áudio, vídeo e iluminação.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Agilidade para tomada de decisão durante transmissões ao vivo.
- Diferencial: experiência com TikTok Shop, podcasts ou estúdios de live.
Diferenciais
- Experiência com TikTok Shop, lives de vendas ou live commerce.
- Experiência em estúdios de podcast ou streaming.
- Conhecimento em vMix, Wirecast ou Streamlabs.
- Conhecimento em Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut.
- Noções de fotografia e enquadramento.
- Experiência com operação de iluminação profissional.
Mais Informações
- Horário: Segunda a sexta-feira das 11h00 às 20h00 (com 1h de intervalo)
- Modelo de contrato: PJ ou CLT
- Modelo de trabalho: Presencial
- Localização: Pagani - Palhoça/SC
- Remuneração fixa a depender da experiência
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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