Executivo De Vendas (Closer) - Júnior
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Receitas tem como missão construir crescimento sustentável por meio de uma operação comercial de alta performance, conectando estratégia, relacionamento e execução para gerar valor aos clientes e impulsionar a expansão das unidades.
O Executivo de Vendas (Closer) Júnior atua no desenvolvimento da capacidade comercial, sendo responsável pela condução inicial de negociações, diagnóstico de oportunidades e avanço dos leads qualificados dentro do funil de vendas.
Essa posição representa o início da jornada como responsável direto pela geração de receita, com foco em desenvolver fundamentos de venda consultiva, disciplina comercial e capacidade de conduzir conversas estratégicas com potenciais clientes.
Se você gosta de entender negócios, construir relacionamentos e transformar oportunidades em resultados, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Executivo de Vendas (Closer) Júnior, sua missão será
Contribuir para a geração previsível de receita por meio da condução disciplinada de reuniões comerciais, realização de diagnósticos iniciais e evolução constante da capacidade de negociação.
Você será responsável por conduzir oportunidades qualificadas, compreender necessidades dos potenciais clientes, apresentar soluções da empresa e desenvolver as bases necessárias para uma atuação comercial de alta performance.
Principais responsabilidades
- Conduzir reuniões comerciais seguindo a metodologia e processos definidos pela empresa.
- Realizar apresentações institucionais e apresentar as soluções da empresa de forma clara e estruturada.
- Executar diagnósticos iniciais para compreender contexto, desafios e necessidades dos potenciais clientes.
- Registrar informações relevantes no CRM, garantindo qualidade e atualização dos dados.
- Realizar follow-ups estruturados com oportunidades em andamento.
- Contribuir para o avanço das oportunidades dentro do funil comercial.
- Desenvolver capacidade de lidar com objeções iniciais durante as negociações.
- Buscar evolução contínua na condução de calls e apresentações comerciais.
- Trabalhar em parceria com SDRs, BDRs e demais áreas envolvidas no processo comercial.
- Garantir disciplina na execução das rotinas comerciais.
- Participar de treinamentos, feedbacks e acompanhamentos para evolução técnica.
O que esperamos de você
- Comunicação clara, objetiva e profissional.
- Capacidade de criar conexão e conduzir conversas com potenciais clientes.
- Organização para acompanhar oportunidades e manter o pipeline atualizado.
- Disciplina para seguir processos e rotinas comerciais.
- Escuta ativa para compreender necessidades e desafios dos clientes.
- Interesse em desenvolver habilidades de negociação e vendas consultivas.
- Capacidade de receber feedbacks e aplicar melhorias rapidamente.
- Proatividade para buscar evolução constante.
- Mentalidade orientada a metas e resultados.
- Curiosidade sobre negócios, mercado e comportamento do consumidor.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para construir uma base sólida de performance comercial, garantindo que oportunidades qualificadas avancem no funil e contribuindo para o crescimento da receita da unidade.
Ao desenvolver excelência na condução de reuniões, diagnóstico de clientes e execução dos processos comerciais, você estará construindo as competências necessárias para assumir negociações mais complexas e ampliar seu impacto dentro da máquina de Receita.
Essa posição representa o primeiro passo na jornada de evolução como Executivo de Vendas, preparando o profissional para desafios de maior complexidade, autonomia e responsabilidade sobre resultados comerciais.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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