Auxiliar Técnico De Audiovisual - V4 Carvalho & Co
v4company
Presencial
Jundiaí, SP, BR
Audiovisual
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Audiovisual (+10)
Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, proativa e mão na massa para atuar na captação de novos clientes e apoiar o crescimento da operação.
📍 Local: Jundiaí
💰 Modelo de contratação: PJ (LTDA ou SLU)
💵 Remuneração: R$ 2.500,00 + auxílio-almoço por diária trabalhada.
O Auxiliar Técnico de Audiovisual é responsável pelo suporte operacional nas gravações e produções da V4, garantindo que os equipamentos estejam preparados, funcionando corretamente e posicionados conforme o briefing de cada produção. Atua na operação de câmera sob orientação, no apoio à montagem e desmontagem de sets, no transporte e controle de equipamentos e no suporte geral às equipes de criação durante as captações. É o profissional que garante que a produção aconteça sem interrupções técnicas, com organização, agilidade e cuidado com os equipamentos.
Conhecimentos:
- Operação básica de câmeras digitais (DSLR, mirrorless e câmeras de cinema): ajuste de ISO, abertura, velocidade e balanço de branco
- Equipamentos de suporte: tripés, sliders, steadicam, gimbals e rigs de câmera
- Iluminação básica para vídeo: tipos de luminárias (softbox, LED, fresnel), temperatura de cor e posicionamento
- Áudio básico para vídeo: microfones de lapela, boom e gravadores externos — conexão e monitoramento
- Noções de fluxo de produção audiovisual: pré-produção, captação e entrega de material bruto
- Cuidado, higienização e armazenamento correto de equipamentos audiovisuais
Habilidades:
- Montar e desmontar sets de gravação com agilidade e dentro do tempo planejado
- Operar câmera conforme orientação do diretor ou produtor, mantendo enquadramento e foco
- Identificar e reportar falhas técnicas de equipamento antes e durante as gravações
- Transportar e organizar equipamentos com segurança, garantindo o controle do inventário
- Adaptar-se rapidamente a mudanças de set, roteiro ou condições de gravação
- Trabalhar em equipe com criatividade, suporte e sem interferir no fluxo criativo da produção
Atitudes:
- Proatividade para antecipar necessidades da produção sem esperar ser solicitado
- Atenção aos detalhes no posicionamento de equipamentos, cabos e iluminação
- Responsabilidade e cuidado com equipamentos de alto valor
- Disposição para aprender continuamente sobre novas tecnologias e técnicas de captação
- Pontualidade e comprometimento com os cronogramas de gravação
- Postura discreta e colaborativa em set, respeitando o papel de cada profissional
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.