Consultor(A) Comercial
ceisc
Presencial
Santa Cruz do Sul, RS, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial para compor o nosso time!
O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!
Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.
O que nos trouxe até aqui são os nossos valores, o nosso jeito de Ser Ceisc: respeito pelas histórias e sonhos, comprometimento com a excelência no trabalho e proximidade com as pessoas. Respeitamos cada pessoa como um ser único, respeitando a sua história e os seus sonhos, comprometidos com a excelência, ética, focando em resultados que priorizam as relações humanas.
Curtiu? Venha fazer parte do time Ceisc!
Responsabilidades e atribuições:
- Auxiliar na gestão das redes sociais do Prof. Nidal Ahmad, com foco em interação e engajamento.
- Responder mensagens diretas (Direct) de forma atenciosa, clara e eficiente.
- Realizar atendimentos telefônicos, quando necessário.
- Monitorar e acompanhar diariamente os canais de comunicação digital.
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências, linguagem e boas práticas das redes sociais.
- Apoiar nas ações de venda dos produtos Ceisc
- Buscar constantemente o aprimoramento pessoal e profissional, com foco em excelência no atendimento.
- Participar de treinamentos e mentorias promovidos pela equipe ou por parceiros externos.
Para dar match com a gente, você precisa:
Competências Técnicas:
- Domínio das principais redes sociais (Instagram, Facebook, WhatsApp, entre outras).
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Conhecimento básico de informática e ferramentas digitais.
- Conhecimento básico em técnicas de venda.
- Capacidade de organização, agilidade e priorização de demandas.
Habilidades Comportamentais:
- Excelente relacionamento interpessoal, proatividade e iniciativa;
- Foco, concentração, atenção aos detalhes;
- Resiliência e capacidade de adaptação;
- Escuta ativa e empatia no atendimento;
- Senso de responsabilidade e organização.
Entrar para o time Ceisc é garantir:
- Vale transporte;
- Vale alimentação;
- Plano de saúde, após período de experiência;
- Seguro de vida;
- Auxílio-creche;
- Wellhub (Gympass);
- Day off de aniversário;
- Convênio com SESC;
- Acesso gratuito aos cursos Ceisc;
- Desconto de 50% em cursos de pós-graduação Ceisc.
No nosso ambiente temos:
- Uma cozinha equipada à disposição;
- Café e chimarrão à disposição;
- Projetos de saúde mental e bem-estar;
- Workshops e projetos para desenvolvimento humano;
- E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes.
Jornada de trabalho: 44h semanais
Turno: tarde e noite
Local de trabalho: Av. Léo Kraether, 2900 - Country, Santa Cruz do Sul - RS, 96824-400
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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