Assistente Contábil
jng
Presencial
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
O que buscamos
Buscamos profissional para atuar na área contábil, apoiando rotinas de conciliação, fechamento, análise e controles contábeis em um ambiente de reorganização e estabilização de processos.
Principais responsabilidades
-
Realizar lançamentos e conciliações contábeis;
-
Apoiar o fechamento mensal;
-
Analisar contas patrimoniais e de resultado;
-
Controlar e contabilizar ativo imobilizado;
-
Conferir integrações entre fiscal, financeiro, estoque e contabilidade;
-
Apoiar a identificação e correção de divergências;
-
Auxiliar na organização de processos e controles da área;
-
Garantir confidencialidade no tratamento das informações.
Perfil comportamental
Buscamos uma pessoa:
-
Confiável, íntegra, humilde e responsável;
-
Reservada, discreta e organizada;
-
Analítica e atenta aos detalhes;
-
Colaborativa e respeitosa com a estrutura e liderança da área;
-
Com autonomia responsável para investigar problemas e propor soluções;
-
Paciente e equilibrada diante de mudanças e períodos de maior demanda;
-
Interessada em aprendizado e crescimento profissional.
Requisitos
-
Ciências Contábeis completo ou em andamento;
-
Experiência com rotinas contábeis, conciliações e fechamento;
-
Vivência em empresas comerciais e/ou industriais;
-
Conhecimento de ativo imobilizado;
-
Conhecimento da integração entre fiscal, financeiro, estoque e contabilidade;
-
Excel intermediário ou avançado;
-
Experiência com ERP.
Diferenciais
-
Experiência com Microsoft Dynamics;
-
Processos de importação e contabilização;
-
Vivência em implantação ou reorganização de processos.
Sobre a posição
A vaga é para Assistente Contábil, podendo também ser considerada experiência compatível com níveis Pleno ou Sênior.
Independentemente da senioridade, buscamos alguém com maturidade profissional, respeito aos fluxos de reporte e interesse em construir uma relação de confiança e crescimento de longo prazo.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Comentários 0