Assistente De Recursos Humanos | Betim/Mg
imile
Presencial
Betim, MG, BR
Administrativo
Gerente de Projetos
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Administrativo (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Recursos Humanos (+10)
Quem somos – iMile Delivery Brazil
A iMile é uma empresa global de logística de última milha, fundada em Dubai em 2017, com atuação em mais de 30 países. Presente no Brasil desde 2022, a iMile Delivery Brazil cresce de forma acelerada, oferecendo soluções logísticas completas e impulsionadas por tecnologia, com foco em eficiência, escala e inovação.
Cargo
Assistente de Recursos Humanos
Responsabilidades Profissionais
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Realizar divulgação de vagas, triagem e abordagem de candidatos;
- Conduzir e acompanhar entrevistas e etapas do processo seletivo;
- Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Atuar com recrutamento de alto volume, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e manter sistemas e controles atualizados;
- Realizar alinhamento de perfis e prioridades junto aos gestores;
- Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência;
- Atuar junto ao Departamento de Pessoas, realizando atendimento aos colaboradores e apoiando na resolução de dúvidas e solicitações;
- Apoiar as rotinas e demandas administrativas da área de Pessoas.
Qualificações de Emprego
- Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em rotinas de RH e atendimento ao colaborador;
- Conhecimento básico em excel;
- Experiência no segmento de logística, transporte ou e-commerce será um diferencial.
Forma de Atuação
- Local: Betim/MG
- Modelo: Presencial.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica;
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Seguro de vida;
- PLR;
- TotalPass;
- Convênio com SESC e SEST SENAT;
- Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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