Senior Sales Executive / Hunter (Andina & Caribe)
dock
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100 pontos¿Quién es Dock?
Desde hace más de 20 años, hemos cumplido la misión de democratizar el acceso a los servicios financieros, haciendo las experiencias financieras más sencillas y accesibles.Somos un equipo de personas obstinadas, que creen en la tecnología y los servicios como los principales facilitadores para la evolución de nuestros clientes y la transformación del mundo de las finanzas.Trabajando en 11 localidades de América Latina, trabajamos con el propósito de desmaterializar el universo financiero para impulsar la sociedad.
Buscamos un perfil sénior con una fuerte mentalidad de "hunter", enfocado en la adquisición de clientes estratégicos en Colombia, Ecuador, Venezuela y la región del Caribe, con base y énfasis prioritario en el mercado colombiano.El objetivo es liderar la expansión de nuestras soluciones de Procesamiento de Tarjetas de Crédito, Débito y Prepago (Miembro Principal & Bin Sponsor), rieles de pagos en tiempo real (enfocado en el sistema Bre-B) y todo su ecosistema de servicios financieros.
Y día a día ¿cómo será?
Desarrollo de Negocios y Hunting: Identificar y captar clientes estratégicos en:
Banca Tradicional y Digital (Colombia): Instituciones como Bancolombia, Banco de Bogotá, Davivienda, AV Villas y neobancos como Nu, Lulo o RappiPay.
Sector Retail y Fintechs: Grandes jugadores con verticales financieras (Éxito/Tuya, Alkosto) y billeteras digitales.
Expansión Regional: Identificar oportunidades en los principales grupos financieros de Ecuador (Pichincha, Guayaquil), Venezuela y el Caribe.
2. Venta Consultiva: Gestionar ciclos de ventas complejos de "high-ticket", asegurando la actualización rigurosa de cada etapa de la oportunidad en el CRM.
3. Relacionamiento C-Level: Conectar directamente con CEOs, CTOs, CIOs, CFOs y Heads de Innovación/Pagos para posicionar soluciones de infraestructura financiera.
4. Estrategia de Mercado y Pagos en Tiempo Real: Liderar la expansión de plataformas interoperables, alineadas con la agenda de modernización del país, específicamente en la implementación y adopción del sistema de pagos inmediatos Bre-B en Colombia.
5. Gestión de Pipeline: Mantener un funnel predecible de negocios corporativos, garantizando la calidad de los ingresos y el valor del cliente a largo plazo.
¿Qué esperamos de ti?
- Español: Excelente dominio oral y escrito (nativo o bilingüe).
- Inglés: Alto para manejo de clientes en el caribe de habla inglesa.
- Experiencia: 10+ años en ventas corporativas (B2B) en los sectores de Banca, Pagos o Fintech, con un historial sólido en el mercado colombiano y conocimiento de la dinámica en Ecuador, Venezuela y Caribe.
- Conocimiento Regulatorio: Profundo entendimiento de las normativas de la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) y el Banco de la República, así como nociones de los marcos regulatorios de la región (e.g., Superintendencia de Bancos en Ecuador).
- Historial de Éxito: Trayectoria comprobada cerrando acuerdos Enterprise de alta complejidad que involucran múltiples stakeholders.
- Ecosistema de Pagos: Familiaridad técnica con el modelo de cuatro partes, adquirencia, emisión, antifraude, clearing, settlement y procesos de contracargos.
Es deseable que usted conozca:
- Mentalidad Hunter: Ejecución disciplinada y resiliencia enfocada 100% en la apertura de nuevas cuentas y penetración de mercado.
- Credibilidad Ejecutiva: Capacidad de influir en juntas directivas y comités de riesgo de grandes instituciones financieras.
- Adaptabilidad y Visión Estratégica: Capacidad para posicionar soluciones tecnológicas como habilitadores de competitividad frente a la llegada del Open Banking y la interoperabilidad de pagos en la región.
- Conectividad Regional: Habilidad para navegar las diferencias culturales y de mercado entre Colombia y el resto de los países de la región Andina y el Caribe.
¿ y cuáles son los beneficios?
- Seguro médico
- Dock Care
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Gympass
- Licencia parental
- Regalo de cumpleaños
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
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