Gerente De Canais E Parcerias
paytrack
Score da Vaga
80 pontosSimplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos (Fintech), transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.
Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em resultados claros e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.
A área de Canais e Parcerias nasce integrada à nossa estrutura Comercial e de Expansão com a missão de multiplicar o alcance da Paytrack. Seu propósito é conectar a nossa proposta de valor aos maiores ecossistemas do mercado como ERPs, consultorias, integradores e associações, criando pontes sólidas entre o nosso produto e novas oportunidades de negócios.
Atuamos com proximidade, objetividade e foco constante em gerar fãs, garantindo que parceiros e clientes finais vivenciem uma experiência fluida e de alto valor agregado. Aqui, você trabalhará em estreita sintonia com os times de Vendas, Marketing e Produto, posicionando as parcerias como um pilar essencial de tração comercial.
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
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Desenvolvimento Estratégico do Canal: Desenvolver e executar o planejamento estratégico de Canais e Parcerias, alinhando metas de expansão com os objetivos globais de receita da empresa.
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Prospecção e Alianças de Alto Impacto: Mapear, prospectar e estruturar parcerias com ERPs, consultorias de gestão/tecnologia, integradores, associações e parceiros comerciais estratégicos.
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Modelagem de Parcerias: Criar e implementar modelos de negócio sustentáveis e atrativos, cobrindo verticais de indicação, comissionamento, revenue share, co-selling e geração de demanda.
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Gestão de Pipeline e Performance: Construir e gerir o funil de oportunidades originadas e influenciadas por parceiros, garantindo previsibilidade e conversão.
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Ativação e Engajamento Contínuo: Manter a base de parceiros ativa e engajada por meio de rotinas de acompanhamento, promovendo a geração constante de reuniões e leads qualificados.
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Análise de Indicadores e Forecast: Acompanhar e apresentar à liderança métricas de desempenho como pipeline gerado, receita (MRR/GMV), conversão, parceiros ativos e ROI por canal.
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Facilitação Comercial: Apoiar o fechamento de negociações complexas originadas pelo canal, conectando as equipes comerciais da Paytrack e dos parceiros.
🧠 O perfil que buscamos
Buscamos um profissional sênior com visão analítica, perfil construtor e alta capacidade de mobilização:
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Autorresponsabilidade e Senso de Dono: Autonomia para criar, organizar e liderar uma nova frente de receita com foco total em entregas e prazos.
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Amor a Mudanças e Resiliência: Conforto para atuar em um ambiente dinâmico e em escala, ajustando velas e evoluindo processos rapidamente conforme o negócio exige.
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Excelente Trânsito Executivo: Facilidade para articular, negociar e influenciar decisões junto a executivos (VPs, Diretores e C-Levels).
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Visão Estratégica e Orientação a Dados: Habilidade para ler métricas, acompanhar indicadores financeiros e transformar dados em decisões de negócio.
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Proximidade e Objetividade: Comunicação clara, direta e empática, orientada a construir relacionamentos duradouros e parcerias ganha-ganha.
✔️ Requisitos
Essenciais:
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Experiência consolidada na estruturação, gestão ou escala de áreas de Canais, Parcerias e Alianças Estratégicas no segmento B2B SaaS ou Tecnologia.
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Histórico comprovado no desenho e execução de modelos de parceria (co-selling, comissionamento, indicação, revenue share).
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Sólido conhecimento de métricas e funil de vendas B2B (pipeline influenciado/gerado, MRR, GMV, taxa de conversão e ROI).
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Vivência em negociações comerciais complexas com executivos e tomadores de decisão C-Level / Diretoria.
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Disponibilidade para viagens corporativas conforme a necessidade de relacionamento com o canal.
Diferenciais:
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Rede de contatos ou experiência prévia com ecossistemas de grandes ERPs (ex.: Senior, TOTVS, SAP), consultorias corporativas ou integradores de sistemas.
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Conhecimento do mercado de TravelTech, soluções financeiras, gestão de despesas corporativas ou meios de pagamento.
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Experiência em desenvolvimento de parcerias com foco em expansão de mercado ou alianças internacionais (LatAm).
💙 O que você encontra na Paytrack
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Protagonismo Real: Liberdade e espaço para criar, testar e estruturar uma nova alavanca estratégica de crescimento da empresa.
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Ambiente de Aprendizado e Escala: Vivência prática em uma empresa em forte ritmo de expansão, com tomada de decisão rápida e pouca burocracia.
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Cultura Próxima e Humana: Ambientes e trocas baseadas na transparência, colaboração e celebração conjunta de resultados.
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Compromisso com a Diversidade: Na Paytrack, valorizamos a pluralidade de ideias e trajetórias. Todas as nossas posições são abertas a pessoas com deficiência (PCD) e diversas origens.
🚀 Pronto(a) para deixar a sua marca no mercado de TravelTech?
Se você busca uma posição estratégica, com alta visibilidade e impacto direto nos resultados de uma empresa em expansão acelerada, queremos te conhecer.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
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