Analista De Java Jr
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Desenvolvimento
Backend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Backend (+10)
ANALISTA DE JAVA JR
O Analista de Java Júnior será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução de sistemas e aplicações utilizando a linguagem Java. Atuará em projetos estratégicos, garantindo a qualidade e performance das soluções, além de participar ativamente nas definições de arquitetura e melhores práticas de desenvolvimento.
Estamos procurando por uma pessoa motivada sobre os negócios dos nossos clientes e que esteja buscando crescer em sua carreira.
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar soluções robustas em Java, seguindo padrões de arquitetura de software;
- Analisar, projetar e otimizar códigos para garantir alto desempenho e segurança das aplicações;
- Participar de todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software (levantamento de requisitos, design, desenvolvimento, testes e implantação);
- Colaborar com times multidisciplinares (DevOps, QA, UX/UI) para entrega de soluções completas e integradas;
- Propor melhorias contínuas nos sistemas existentes, visando modernização e eficiência;
- Garantir a documentação técnica dos sistemas desenvolvidos;
- Atuar como referência técnica para outros desenvolvedores, promovendo mentorias e disseminação de conhecimento;
- Ter experiencia em utilização de IA para desenvolvimento de sofwares.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins;
- Experiência na área de TI;
Competências técnicas:
- Experiência em arquiteturas de microsserviços e sistemas distribuídos.
- Conhecimento em mensageria (Kafka, RabbitMQ).
- Já ter utilizado ou tenha vontade de aprender as linguagens da nossa stack: Python, Banco de dados, MongoDB e Flutter;
- Conhecer os conceitos SOLID e Clean Code;
- Experiência sólida com desenvolvimento em Java (versões 8+);
- Conhecimento em frameworks como Spring (Boot, MVC, Security) e Hibernate;
- Experiência com APIs RESTful e microsserviços;
- Conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL;
- Familiaridade com ferramentas de versionamento (Git);
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Será um diferencial:
- Conhecimento em cloud computing (AWS, Azure ou GCP).
Competências Comportamentais:
- Proatividade e foco em resultados. Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Perfil analítico e solucionador de problemas.
Benefícios:
- Vale Alimentação, vale combustível, convênios médico e odontólogico, Welhub.
- Dentre outros.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.