Analista De Compras Corporativas | Sênior
solfacil
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Administrativo
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Administrativo (+10)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Sobre a Solfácil:
Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.
Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!
Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.
Atuação no modelo híbrido - próximo ao metrô Faria Lima.
Como será sua jornada:
Como Analista de Compras Corporativas Sr, você conduzirá a evolução de todo o ciclo Procure-to-Pay, combinando Strategic Sourcing, inteligência de dados (BI/IA) e negociações avançadas para gerar economia e mitigar riscos estratégicos. Atuando como elo integrado entre as áreas internas e o mercado fornecedor, garantindo excelência em governança, controle orçamentário e automação contínua dos processos no ERP.
Responsabilidades e atribuições:
- Estruturar, revisar e aprimorar os processos de Compras Corporativas, garantindo eficiência, governança e conformidade com as políticas internas.
- Conduzir o ciclo completo de compras (Procure-to-Pay), desde a requisição até a entrega dos bens e serviços, assegurando o cumprimento dos fluxos de aprovação.
- Planejar e executar processos de sourcing, cotações (RFI, RFQ e RFP), negociações comerciais e contratação de fornecedores.
- Prospectar, homologar, desenvolver e avaliar fornecedores estratégicos, monitorando indicadores de desempenho e nível de serviço.
- Negociar preços, condições comerciais, prazos de pagamento, garantias, SLAs e contratos, buscando redução de custos e mitigação de riscos.
- Gerenciar contratos corporativos, acompanhando vigências, reajustes, renovações e conformidade contratual.
- Apoiar o planejamento e o controle orçamentário das aquisições, monitorando a execução do orçamento e identificando desvios.
- Realizar análises de mercado, benchmarking e estudos para identificação de oportunidades de economia e melhoria dos processos de compras.
- Garantir o cumprimento das práticas de governança, compliance e controles internos, apoiando auditorias e assegurando a rastreabilidade das aquisições.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
- Atuar na administração dos sistemas de compras (ERP), contribuindo para a automação e melhoria contínua dos processos.
- Manter relacionamento próximo com as áreas internas, promovendo alinhamento entre Compras, Financeiro, Fiscal, Jurídico, Controladoria e demais áreas de negócio.
Requisitos e qualificações:
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Strategic Sourcing: Aplicação prática da metodologia (análise de spend, matriz de Kraljic e visão de Total Cost of Ownership – TCO).
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Gestão de fornecedores (Supplier Relationship Management – SRM): Avaliação de desempenho (SLAs/KPIs), homologação, gestão de riscos da cadeia e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
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Técnicas avançadas de negociação: Foco em mitigação de custos, otimização de Savings, melhoria de termos de pagamento (Payment Terms) e geração de valor.
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Gestão de contratos: Análise, elaboração, acompanhamento do ciclo de vida contratual e mitigação de riscos jurídicos e operacionais em parceria com o setor Legal.
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Gestão orçamentária: Controle e acompanhamento de verbas contratuais corporativas (CAPEX e OPEX).
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Análise financeira de propostas: Avaliação econômico-financeira de cenários, equalização de propostas comerciais e análise de viabilidade B2B.
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Conhecimento de tributos incidentes nas aquisições: Domínio dos impactos fiscais (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, retenções na fonte) e acompanhamento das mudanças com a Reforma Tributária (transição para IBS/CBS).
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Conhecimento prévio em ERPs: Experiência com TOTVS (Protheus), SAP, Oracle ou sistemas equivalentes no fluxo Procure-to-Pay (P2P).
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Excel e ferramentas de IA & BI: Excel avançado para manipulação de dados, leitura/criação de dashboards (Power BI/Tableau) e uso de Inteligência Artificial para ganho de produtividade e análises preditivas.
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Gestão por indicadores (KPIs) e melhoria contínua: Acompanhamento de métricas-chave da área (Savings, OTIF, Lead Time, Compliance Rate) e aplicação de metodologias de melhoria contínua.
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Conhecimento de práticas de governança, compliance e auditoria: Aplicação rigorosa das políticas internas, matriz de alçadas, governança corporativa e prevenção a conflitos de interesse no processo de compras.
O que você vai encontrar por aqui:
🍽️ Saldo mensal no cartão Caju;
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Nossas redes sociais:
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.