Tech Lead Sênior C# - Híbrido - São Paulo/Sp (Av. Paulista)
petitrh
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Engenharia
Gerente de Projetos
Account Manager
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Engenharia (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Account Manager (+10)
Tech Lead Sênior C# - Híbrido - São Paulo/SP (Av. Paulista)
Resumo da vaga
A Ultracar, SaaS de gestão para oficinas mecânicas, busca um(a) Tech Lead Sênior em C# para liderar tecnicamente a squad e conduzir iniciativas de alto impacto em automação de processos e integração de IA na plataforma. É uma posição de autonomia técnica real: você define arquitetura e padrões, mentora o time e participa das decisões de produto ao lado do PM. Se você gosta de liderar sem sair do código e quer aplicar IA de forma estratégica em um produto em crescimento, essa vaga é para você.
O que você vai fazer no dia a dia
• Liderar tecnicamente a squad, realizando code reviews, definindo padrões e arquitetura.
• Desenvolver e evoluir microsserviços em C# (.NET 8+) com foco em performance.
• Projetar e implementar pipelines de automação de processos internos.
• Integrar e orquestrar modelos de IA (LLMs, ML) na plataforma Ultracar.
• Definir e manter práticas de CI/CD, testes automatizados e observabilidade.
• Colaborar com PM e stakeholders na definição técnica de features.
• Mentorar desenvolvedores plenos e juniores da equipe.
• Garantir conformidade com requisitos de segurança, LGPD e integrações fiscais.
O perfil que estamos buscando
• Liderança técnica de verdade: influencia por argumento e exemplo, não por hierarquia.
• Senso de dono da qualidade e da evolução da plataforma.
• Capacidade de equilibrar entrega de curto prazo e saúde técnica de longo prazo.
• Comunicação clara com áreas não técnicas.
• Vontade genuína de desenvolver pessoas.
Requisitos obrigatórios
• 7+ anos de experiência com C# e .NET.
• Sólida experiência com ASP.NET Core, Web API RESTful e gRPC.
• Domínio de padrões SOLID, DDD, CQRS e Clean Architecture.
• Experiência com automação de processos (workflows, filas, eventos).
• Conhecimento em Azure ou AWS (serviços gerenciados, cloud-native).
• Experiência com Docker, Kubernetes e pipelines CI/CD (GitHub Actions / Azure DevOps).
• Bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL (Redis, MongoDB).
• Experiência prévia como Tech Lead ou líder técnico de equipes.
Diferenciais
• Integração de LLMs (OpenAI, Claude, AWS e Azure AI, Semantic Kernel).
• Conhecimento em RPA, automação fiscal ou integrações com SEFAZ.
• Experiência com sistemas SaaS B2B multi-tenant.
• Familiaridade com message brokers (RabbitMQ ou Azure Service Bus).
• Certificações Microsoft (AZ-900, AZ-204, AZ-400).
Stack tecnológica
- Backend: C# / .NET 8+, ASP.NET Core
- IA / ML: AWS, OpenAI, Claude, Semantic Kernel, ML.NET
- Cloud: AWS
- Mensageria: RabbitMQ
- Banco de dados: PostgreSQL, Redis
- DevOps: Docker, Kubernetes, GitHub Actions
- Monitoramento: Application Insights, Grafana, Sentry
O que oferecemos
• Produto SaaS em crescimento acelerado no setor automotivo.
• Autonomia técnica real para definir arquitetura e boas práticas.
• Ambiente de inovação com uso de IA de forma estratégica.
• Equipe colaborativa e cultura de melhoria contínua.
• Remuneração compatível com o mercado + benefícios.
Informações da vaga
- Modelo de contratação: CLT
- Modelo de trabalho: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 remotos
- Localização: São Paulo/SP — escritório na Av. Paulista
- Setor: Tecnologia — SaaS para o mercado automotivo
Sobre a Ultracar
A Ultracar é um SaaS voltado para a gestão de oficinas mecânicas, em crescimento acelerado no mercado automotivo. A empresa investe em infraestrutura moderna, uso estratégico de Inteligência Artificial e no desenvolvimento interno de soluções complexas — como o módulo fiscal, construído 100% pela equipe. O time trabalha com autonomia técnica real e cultura de melhoria contínua.
Ultracar: o melhor sistema de gestão para oficinas | Ultracar
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.