Analista De Gente & Cultura | Atração E Seleção | Talent Acquisition
stoque
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Talent Acquisition
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Talent Acquisition (+10)
Sobre a oportunidade
Nesta posição, você vai atuar em uma frente que faz diferença direta na qualidade das contratações da Stoque. Seu papel ajuda a conectar a necessidade das lideranças aos perfis certos, com mais clareza, mais consistência e uma experiência melhor para quem está participando do processo.
Você também vai colaborar para tornar o recrutamento mais inteligente e eficiente, usando dados, automação e olhar consultivo. É uma oportunidade para quem gosta de influenciar decisões, cuidar da jornada do candidato e fortalecer a marca empregadora em um contexto de tecnologia, automação digital e IA.
O que você vai fazer por aqui
- Estruturar e melhorar fluxos de automação no processo de R&S, com uso de BPMN e ferramentas de IA, para ganhar escala e agilidade.
- Liderar e apoiar projetos na implementaação de automações e IA no processo de atração e seleção.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas estratégicas, técnicas e de alta complexidade.
- Apoiar a contratação de perfis com aderência técnica e cultural.
- Planejar e executar hunting ativo em plataformas especializadas para encontrar perfis escassos e de maior senioridade.
- Acompanhar e analisar indicadores da área por meio de dashboards, apoiando decisões com base em dados.
- Consolidar informações técnicas e comportamentais para apoiar lideranças táticas e estratégicas na tomada de decisão.
- Alinhar perfil com gestores requisitantes, garantindo expectativas mais claras e critérios de avaliação bem definidos.
- Estruturar e aplicar testes técnicos e dinâmicas de grupo alinhados à cultura de inovação e agilidade da Stoque.
- Buscar melhorias contínuas para os processos de atração, acompanhando tecnologias e tendências do mercado.
- Integrar a jornada do candidato às ferramentas internas de BPM/Workflow, com atenção à conformidade e à segurança das informações.
O que esperamos de você
- Formação superior completa.
- Experiência com atração e seleção em/para empresas de tecnologia.
- Domínio de hunting, AI e uso de boolean search.
- Experiência com indicadores de recrutamento e olhar voltado a dados.
- Aptidão e interesse pelo uso de tecnologias de automação e Inteligência Artificial.
- Domínio de metodologias de Entrevista por Competências.
Não é obrigatório, mas é um diferencial
- Conhecimento em modelagem de processos (BPMN) ou ferramentas de Workflow.
- Experiência prévia em tecnologia, automação ou consultoria B2B.
- Certificação em ferramentas de mapeamento comportamental, como DISC ou PI.
Benefícios
- Plano de Saúde com opção de cobertura Nacional
- Plano Odontológico
- Cartão Caju: flexibilidade para usar o seu vale alimentação
- Feirinha da Caju: descontos especiais no aplicativo da Caju para aproveitar com até 30% de desconto
- Vale mobilidade: também no cartão Caju, para maior comodidade
- Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas por mês com psicólogos e/ou nutricionistas + descontos em farmácias
- Wellhub: as melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis
- Day off no mês do seu aniversário
- Cultura: ambiente inovador, colaborativo, com incentivo ao uso de inteligência artificial no dia a dia e foco em aprendizado e desenvolvimento contínuo.
Como é trabalhar na Stoque?
Aqui, a cultura não é discurso, é prática. Nossos princípios estão no dia a dia:
- Saltamos sempre para frente: incentivo real para aprender, testar e errar pequeno para acertar grande.
- Crescemos e ajudamos a crescer: você terá espaço para desenvolvimento e gente disposta a te apoiar.
- Confiamos no bando: autonomia com responsabilidade, conversas claras e ambiente de parceria.
- Colocamos o cliente no centro: você verá diariamente como seu trabalho melhora a experiência dos nossos clientes.
- Buscamos novos movimentos: IA, automações e novas formas de trabalhar fazem parte da nossa rotina.
Se você gosta de aprender, se mover rápido e ter clareza no que precisa entregar, você vai se sentir em casa!
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
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