Desenvolvedor(A) Servicenow Pleno| Vagas A Nível Brasil
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Na Deloitte, acreditamos que grandes carreiras são construídas por meio de aprendizado contínuo, colaboração e desafios que impulsionam o desenvolvimento profissional. Nossa robustez de projetos permite que nossos talentos desenvolvam conhecimento especializado, atuem com tecnologias avançadas e participem de transformações relevantes para grandes organizações. Temos alianças com grandes players de tecnologia e atendemos a cerca de 90% das 500 maiores empresas do mundo, de todos os setores econômicos que figuram na lista da Global Fortune 500.
Nossa prática de ServiceNow é altamente técnica, inovadora e centrada no desenvolvimento contínuo. Atuamos em projetos robustos para grandes organizações, utilizando tecnologias avançadas e impulsionando a transformação digital em escala, com possibilidade de desenvolvimento de carreira não apenas dentro de uma única abordagem, mas permeando todo ecossistema de ServiceNow.
Como desenvolvedor(a) pleno de ServiceNow, você atuará em soluções estratégicas de média complexidade, atuando e apoiando os demais membros do time na entrega de valor para nossos clientes, aprofundando sua expertise técnica em um ambiente que acelera carreiras e promove crescimento constante.
Desenvolva projetos e apoie equipes enquanto evolui sua carreira atuando com soluções avançadas e desafios de grande escala.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, técnico e inovador, com oportunidades de aprendizado contínuo, atuação em projetos relevantes e desenvolvimento de expertise em uma das plataformas mais demandadas do mercado.
No dia a dia, você será responsável por tarefas como:
· Implementar requisitos especificados e aprovados que constam no backlog dos times onde atua, garantindo o atendimento aos critérios de aceitação e os cenários de testes projetados;
· Apoiar a documentação das histórias que compõem o backlog dos times em que atua, garantindo que os requisitos estejam claros o suficiente para serem implementados;
· Construir protótipos ou implementar prova de conceito em times de concepção de produto;
· Projetar testes automatizados na plataforma (unitários e de regressão), garantindo que as principais funcionalidades estejam cobertas;
· Participar de todas as cerimônias dos times em que atua, inclusive para estimar esforço do time;
· Executar todas as tarefas do time que estão sob sua responsabilidade;
· Direcionar, de forma tempestiva, impedimentos que sejam observados para que sejam tratados pelo Agile Master do Time, ou pela equipe do cliente que acompanha o serviço;
· Apoiar os desenvolvedores juniores em seu processo de aprendizagem e adaptação;
· Atuar em conjunto com os desenvolvedores seniores e arquitetos, buscando a implementação de soluções conforme as boas práticas de mercado;
· Apoiar na elaboração de documentação técnica;
· Apoiar na preparação e ministração de workshops/treinamentos.
O que você precisa para se candidatar à vaga?
- Graduação em Tecnologia da Informação ou curso superior acompanhado de pós-graduação na área de TI com carga horária mínima de 360 horas;
- Disponibilidade para atuar em modelo de atendimento 24x7;
- Experiência comprovada como desenvolvedor(a), analista de sistemas ou função correlata com ServiceNow;
- Certificação ServiceNow Certified System Administrator (CSA);
- Certificações adicionais ServiceNow e inglês avançado serão considerados diferenciais.
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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