Lider De Implantação | Remoto | Ltl
nstech
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país.
Responsabilidades e atribuições
Implantação e Configuração do Sistema:
- Conduzir projetos de implantação do TMS junto a novos clientes ou unidades internas.
- Parametrizar regras operacionais (frete, tabelas tarifárias, impostos, tipos de serviço, roteirização, faturamento etc.).
- Configurar cadastros básicos (clientes, transportadoras, motoristas, veículos, rotas, produtos e contratos).
- Integrar o TMS com sistemas externos (ERP, WMS, EDI, API, fiscal, telemetria e monitoramento).
Análise de Processos Logísticos:
- Mapear processos logísticos do cliente (cotação, coleta, transferência, entrega, faturamento e POD).
- Propor melhorias e boas práticas de uso do TMS para ganho de eficiência operacional.
- Adaptar o sistema às necessidades do negócio sem comprometer padrões e governança.
Treinamento e Suporte ao Cliente:
- Ministrar treinamentos para usuários finais (operacional, faturamento, gestão e TI).
- Elaborar materiais de apoio (manuais, vídeos, guias rápidos e FAQs).
- Atuar como ponto focal durante o Go-Live, acompanhando estabilização do sistema.
Testes e Validação:
- Executar testes funcionais, integrados e de regressão.
- Validar cálculos de frete, impostos e faturamento.
- Identificar e documentar bugs, falhas de processo ou gaps de sistema.
Gestão de Projetos de Implantação:
- Planejar cronogramas de implantação (kickoff, configuração, testes, Go-Live).
- Acompanhar prazos, riscos e entregas do projeto.
- Reportar status ao cliente e às áreas internas (Produto, Suporte, Comercial e TI).
Indicadores e Melhoria Contínua:
- Monitorar indicadores de implantação (prazo, retrabalho, satisfação do cliente).
- Identificar oportunidades de automação e otimização.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos e do produto.
Requisitos e qualificações:
- Conhecimento em logística e transporte (CT-e, MDF-e, frete, redespacho, CIOT, vale pedágio, POD).
- Experiência com TMS (Mercos, SSW, Senior, SAP TM, TOTVS, ou similares).
- Noções de integração (API, EDI, FTP, XML).
- SQL básico ou intermediário para consultas e validações.
- Conhecimento em LTL.
- Conhecimento de processos fiscais e faturamento de frete.
Diferenciais:
- Comunicação clara com cliente e equipes técnicas.
- Organização e gestão de múltiplos projetos.
- Capacidade analítica e visão de processos.
- Perfil consultivo e orientado a solução.
- Autonomia com responsabilidade (nível pleno).
Benefícios:
- Convênio médico;
- Plano odontológico;
- Ticket refeição;
- Wellhub/Gympass;
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo;
- Seguro de vida sem custo;
- Auxílio funeral sem custo.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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