Liquid Designer - Freela
ogilvy
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Design
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Design (+10)
Estamos em busca de uma pessoa Liquid Designer para atuar na criação e adaptação de peças criativas para diferentes canais e formatos, garantindo consistência visual, agilidade e excelência na execução. Procuramos um perfil criativo, detalhista e colaborativo, que tenha facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e em parceria com equipes multidisciplinares.
Essa pessoa será responsável por desenvolver materiais digitais e offline, adaptar campanhas para diferentes formatos e apoiar a evolução da identidade visual das marcas, sempre garantindo qualidade e aderência às diretrizes criativas.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e adaptar peças criativas para campanhas digitais e offline;
- Criar materiais para redes sociais, CRM, mídia digital, apresentações, websites, e-mail marketing e demais canais de comunicação;
- Garantir consistência visual e alinhamento com os guidelines das marcas;
- Trabalhar em parceria com as áreas de Criação, Conteúdo, Atendimento, Planejamento e Mídia;
- Participar de brainstorms e contribuir com soluções criativas para diferentes projetos;
- Adaptar campanhas para múltiplos formatos, plataformas e mercados;
- Organizar arquivos e garantir boas práticas na entrega dos materiais;
- Acompanhar tendências de design, comportamento e inovação para propor novas soluções visuais.
Requisitos
- Experiência anterior como Designer, Digital Designer, Graphic Designer ou Liquid Designer;
- Domínio do pacote Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator e InDesign);
- Conhecimento em Figma;
- Experiência com criação de peças digitais e desdobramento de campanhas;
- Excelente senso estético, atenção aos detalhes e organização;
- Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
Diferenciais
- Conhecimento em After Effects e Motion Design;
- Experiência com edição básica de vídeos e animações;
- Vivência em agências de publicidade;
- Familiaridade com produção para mídias sociais e campanhas always-on;
- Inglês intermediário ou avançado.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.