Analista De Growth E Performance Sênior
auvotecnologia
Score da Vaga
90 pontosSOBRE A OPORTUNIDADE
A Auvo é um software de gestão de equipes de campo — produto vertical, com uma persona bem específica: gestores e donos de negócio que operam times externos. Marketing aqui não é apoio: é motor de crescimento. Somos responsáveis por 90% do impacto na receita — e mídia paga é uma das maiores alavancas dentro dessa estratégia.
Estamos buscando uma pessoa Analista de Growth e Performance Sênior para ser a responsável pela operação de mídia paga no Brasil, pelos fluxos de automação e nutrição no HubSpot, pelo programa de indicação e pelo apoio à operação de LATAM — trabalhando em conjunto com a pessoa responsável por essa região.
Não buscamos alguém que sabe operar plataformas. Buscamos alguém que usa plataformas para crescer. A diferença está na mentalidade — e é o que vai separar o candidato certo de todos os outros.
Essa vaga não é pra você se...
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Você precisa ser cobrado para otimizar uma campanha que está abaixo da meta.
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Você roda testes sem ter hipótese clara e sem documentar o aprendizado.
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Você reporta volume de leads sem se preocupar com qualidade, CPSAL ou impacto em receita.
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Você tem dificuldade de questionar o próprio trabalho ou resistência a abordagens novas.
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Você funciona bem em ambientes estruturados com escopo fixo — e trava quando precisa improvisar.
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Você enxerga mídia paga como função técnica isolada, e não como parte de uma estratégia maior de crescimento.
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Você ainda está descobrindo como operar mídia paga com consistência, como estruturar rastreabilidade de campanhas ou como transformar dado em decisão — estamos em um momento de crescimento acelerado e precisamos de alguém que já chegue pronto para evoluir a operação, não para aprender o básico dentro dela.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Performance
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Gerir, otimizar e escalar campanhas no Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads com foco em conversão, qualidade do lead e eficiência de aquisição.
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Monitorar métricas de funil diariamente — MQL, SAL, CAC, CPL, CPSAL, ROAS, taxa de conversão por etapa — e agir antes de ser cobrado quando há desvio de performance.
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Garantir que os MQLs gerados se tornem SALs (agendamentos) — acompanhando a qualidade do lead ao longo do funil e não só o volume de entrada.
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Conduzir rotina estruturada de testes A/B: criativos, copies, segmentações, landing pages e ofertas — com hipótese, métrica de sucesso e aprendizado documentado.
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Produzir copies de anúncios e apoiar roteiros de vídeos para campanhas — usando IA como ferramenta de produção e aceleração criativa.
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Construir e manter dashboards de performance com diagnóstico e recomendação de ação — não só números.
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Dominar a estrutura de API de Conversão (CAPI) e eventos offline — identificar gaps, propor melhorias e direcionar o time de desenvolvimento em ajustes e manutenções para garantir rastreabilidade confiável entre campanhas e receita.
Automação e Nutrição — HubSpot
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Operar e evoluir fluxos de automação e nutrição com foco em geração de demanda, MQL e SAL.
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Configurar UTMs, propriedades e critérios de atribuição para garantir rastreabilidade entre mídia e receita.
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Trabalhar em alinhamento com RevOps para garantir que a operação reflita a estratégia e que os dados sejam confiáveis.
Programa de Indicação
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Ser o owner do programa de indicação da Auvo — um canal estratégico de geração de demanda com alto potencial de crescimento.
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Estruturar, evoluir e escalar o programa: mecânica, critérios de participação, incentivos, comunicação e rastreabilidade de resultado.
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Acompanhar MQLs e SALs gerados via indicação como canal e propor ações para aumentar volume e qualidade.
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Identificar oportunidades de expansão do programa — novos públicos, novos formatos, novas alavancas de ativação.
Apoio à Operação de LATAM
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Trabalhar em conjunto com a pessoa responsável por LATAM — compartilhando aprendizados, alinhando estratégias e garantindo consistência entre as duas operações.
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Apoiar adaptações de campanha e abordagem para mercados da América Latina quando necessário.
Atuação Generalista e Propositiva
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Em um time enxuto, a pessoa certa contribui além do próprio escopo. Apoio a outras iniciativas de geração de demanda em conjunto com o time é esperado — e valorizado.
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Trazer ideias de melhoria de forma proativa — não esperar ser perguntado sobre o que pode melhorar.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que você precisa ter:
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Senso de urgência real: vê algo errado e age — não espera a próxima reunião para reportar.
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Cultura de testes e hipóteses: não executa sem saber o que está testando e o que vai fazer com o resultado.
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Visão de negócio: conecta cada decisão de mídia com receita, funil e qualidade de lead — não só com CPL.
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Mente aberta e questionadora: questiona o próprio trabalho com a mesma energia com que questiona o mercado.
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Propositivo: traz ideias, soluções e caminhos — não só problemas e obstáculos.
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Resiliência: ambientes de mudança, pressão e prioridades que se reorganizam fazem parte do dia a dia aqui.
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Aprendizado contínuo: quer mergulhar na persona, no ICP e no negócio — não só nas plataformas.
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Domínio operacional e estratégico de Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads.
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Proficiência em GA4 e Google Tag Manager — leitura de comportamento, eventos, conversões e atribuição.
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HubSpot com profundidade: fluxos de automação, segmentações, lead scoring e relatórios.
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Experiência prática em testes A/B e frameworks de experimentação estruturada.
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Capacidade analítica avançada: lê dado, cruza canal, chega a uma conclusão e sabe o que propor.
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Escrita de copy para anúncios com foco em conversão — texto orientado a resultado.
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Uso de ferramentas de IA aplicadas à análise, produção de copy e aceleração de processos.
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Experiência em ambiente B2B e/ou SaaS.
Diferenciais que brilham os olhos:
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Vivência com programas de indicação ou canais de crescimento orgânico estruturados.
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Experiência com integrações entre plataformas de mídia e CRM.
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Experiência com operações em LATAM ou mercados internacionais.
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Familiaridade com ferramentas de DataViz e construção de dashboards automatizados.
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
🍽️ Vale-Alimentação
R$34,40 por dia, média de R$760,00 por mês.
📚 Auxílio Educação
R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional.
🩺 Saúde e Bem-estar
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Plano de saúde com subsídio
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Plano odontológico completo
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Seguro de vida
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Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais!
🚍 Vale -Transporte – mobilidade garantida.
🌏Fluency Academy
Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira!
🎓IPOG
Descontos em mensalidades de Graduação, Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração!
🏖️ Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família.
🎉 Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser!
👕 No dress code – aqui, você é livre para ser quem é!
DIFERENCIAIS
📈 Plano de Carreira – oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento para construir uma trajetória de sucesso.
🏆Stock Options – após 2 anos de casa, você pode se inscrever para participar do nosso programa de Stock Options – uma oportunidade real de, se aprovado, se tornar sócio da Auvo.
👶Licença Maternidade e Paternidade Estendidos – mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família – 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
📤Programa de Indicação – indique novos talentos e ganhe R$300,00 por cada indicação contratada que concluir o período de experiência com sucesso.
📍 INFORMAÇÕES ADICIONAIS
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Regime de contratação: CLT
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Modelo: Remoto
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
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