Especialista De Segurança Da Informação - Grc E Conscientização
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Score da Vaga
100 pontosPor que trabalhar na EVEO?
Trabalhar na EVEO é construir o futuro da infraestrutura de TI!
Somos especialistas em soluções de nuvem privada, servidores dedicados e serviços gerenciados. Desde 2014, atuamos com excelência técnica, segurança e performance, apoiando empresas que querem evoluir com solidez e agilidade.
Com uma infraestrutura distribuída em 5 Data Centers, presença nacional e internacional, e uma equipe altamente qualificada, desenvolvemos soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada cliente.
Aqui, cada pessoa tem um papel importante na construção do nosso resultado. Vivemos um momento de crescimento acelerado, repleto de novos desafios e oportunidades. Para nós, crescer vai além de números, significa fortalecer nosso time, promover aprendizado constante e construir uma base sólida para o nosso futuro!
#LidereOMercadoComAGente
Responsabilidades:
- Desenvolver, implementar e manter o programa de Governança de Segurança da Informação.
- Garantir a atualização contínua das políticas, normas e procedimentos corporativos de segurança.
- Coordenar o processo corporativo de gestão de riscos de segurança da informação e cibersegurança
- Acompanhar indicadores de risco, conformidade e maturidade da área.
- Realizar avaliações periódicas de aderência aos frameworks de segurança adotados pela organização.
- Apoiar processos de auditoria interna, externa e certificações.
- Atuar como referência para iniciativas de LGPD e requisitos regulatórios relacionados à segurança.
- Planejar e executar o programa corporativo de conscientização em Segurança da Informação.
- Desenvolver campanhas de comunicação, treinamentos e ações de engajamento para fortalecimento da cultura de segurança.
- Definir métricas e indicadores de efetividade das campanhas de awareness.
- Coordenar exercícios de phishing awareness e ações de melhoria contínua.
- Gerenciar e coordenar projetos estratégicos da área de Segurança da Informação.
- Elaborar cronogramas, indicadores executivos e status reports para a liderança.
- Monitorar riscos, dependências e impactos dos projetos da área.
- Promover a integração entre Segurança, Tecnologia e áreas de negócio visando a execução dos objetivos estratégicos da organização.
Requisitos:
- Criar, treinar e validar todos os modelos estatísticos, de machine learning e de IA generativa da EVEO
- Definir padrões, metodologias e boas práticas de modelagem estatística e de machine learning para os times de dados
- Realizar análise exploratória de dados para identificar padrões, tendências e oportunidades de negócio
- Traduzir problemas de negócio em problemas de ciência de dados, definindo hipóteses e metodologias de solução
- Conduzir engenharia de features e preparação de dados para modelagem
- Selecionar e otimizar algoritmos e arquiteturas adequadas para cada caso de uso (regressão, classificação, clustering, séries temporais, deep learning, NLP, modelos generativos etc.)
- Conduzir experimentos rigorosos (testes A/B, inferência causal, métodos bayesianos) para validar hipóteses de negócio com solidez estatística
- Aplicar técnicas de interpretabilidade e explicabilidade (SHAP, LIME) para garantir transparência e confiança nos modelos
- Realizar fine-tuning e ajuste de modelos de linguagem (LLMs) para casos de uso específicos da EVEO e de seus clientes
- Avaliar a performance dos modelos por meio de métricas estatísticas e testes A/B
- Documentar metodologias, premissas e resultados dos modelos desenvolvidos
- Mentorar e apoiar tecnicamente outros profissionais de dados no desenvolvimento e na validação de modelos
- Colaborar com o Especialista de IA / ML / SRE na disponibilização e monitoramento dos modelos em produção
- Apresentar insights e recomendações orientadas a dados para áreas de negócio e liderança
- Pesquisar e avaliar continuamente novas técnicas estatísticas e de machine learning relevantes para o negócio
- Contribuir para a cultura orientada a dados na EVEO, disseminando boas práticas de ciência de dados
- Participar de comunidades, eventos e fóruns técnicos de Ciência de Dados, trazendo inovações e tendências para dentro da empresa.
Competências técnicas
- Experiência mínima de 4 anos em Segurança da Informação, Governança, Gestão de Riscos ou Compliance.
- Experiência comprovada na implementação e sustentação de programas de Governança de Segurança da Informação.
- Vivência em ambientes regulados e aderentes a frameworks e normas de segurança.
- Experiência prática em: Governança, Riscos e Compliance (GRC)
- Estruturação e manutenção de políticas, normas e procedimentos de Segurança da Informação.
- Condução de processos de análise e tratamento de riscos cibernéticos.
- Gestão de controles internos e acompanhamento de planos de ação.
- Realização de auditorias internas e suporte a auditorias externas.
- Acompanhamento de requisitos regulatórios e contratuais.
- Planejamento e execução de programas de awareness.
- Desenvolvimento de campanhas de conscientização.
- Elaboração de treinamentos e conteúdos sobre segurança.
- Gestão de indicadores de maturidade e engajamento.
- Condução de ações de phishing awareness e capacitação de usuários.
Confira nossos benefícios
- Vale-refeição (flash benefícios)
- Plano de saúde Bradesco s/ custo para o titular + custeio de 50% da mensalidade dos seus dependentes
- Plano odontológico Bradesco
- Auxílio Creche
- Estacionamento
- Wellhub plano Basic+ gratuito e subsídio nos demais planos
- Day off – Um dia de folga em seu mês de aniversário
- PLR – Participação de Lucros e Resultados
- Seguro de vida
- Conexa – Plataforma de saúde mental
- Parceria de desconto com instituições de ensino, como: FGV, FIAP
Modelo de trabalho híbrido, 3 vezes presencial em nosso escritório (estamos próximo ao shopping Morumbi, estação Brooklin do metrô e estação Morumbi da CPTM).
Quer fazer parte dessa história e evoluir junto com a gente? Então #VemPraEVEO
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
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