Banco De Talentos | Alunos
alun
Remoto
Remoto
Analista de Negócios
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Analista de Negócios (+10)
O Grupo Alun é o maior e mais completo ecossistema de educação em tecnologia da América Latina, formado pelas marcas FIAP, Alura e PM3. Nossa missão é transformar vidas por meio do conhecimento, impulsionando inovação e desenvolvimento em diferentes áreas do mercado.
Sobre o Banco de Talentos — Alunos FIAP
Quer colocar seus conhecimentos em prática e dar os próximos passos na sua carreira? Este Banco de Talentos é direcionado a alunos da FIAP que tenham interesse em oportunidades de estágio e outras vagas no Grupo Alun, de acordo com seu momento profissional.
Ao se cadastrar, seu perfil ficará registrado para futuras oportunidades em diversas áreas do nosso ecossistema, como:
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Pessoas e Cultura (RH)
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Financeiro
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Jurídico e Compliance
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Compras e Suprimentos
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Operações
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Marketing e Comunicação
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Comercial e Vendas
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Tecnologia e Inovação
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Estratégia e Gestão
O que buscamos
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Estar regularmente matriculado em um curso da FIAP.
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Vontade de aprender, desenvolver novas habilidades e colocar em prática os conhecimentos adquiridos no curso.
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Interesse em atuar em áreas relacionadas à sua formação e aos seus objetivos profissionais.
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Perfil colaborativo, proativo e aberto a novos desafios.
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Interesse em um ambiente dinâmico, voltado para educação e tecnologia.
Para as oportunidades de estágio, não é necessário ter experiência profissional prévia. Projetos acadêmicos, atividades extracurriculares e iniciativas pessoais também são formas de demonstrar seu potencial! Os requisitos específicos serão considerados conforme cada vaga.
O que oferecemos
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Ambiente inclusivo e colaborativo.
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Possibilidade de atuar em projetos que impactam milhares de pessoas.
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Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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Troca de experiências com profissionais de diferentes áreas.
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Cultura que valoriza a diversidade, a inovação e o aprendizado contínuo.
Como participar
Cadastre seu currículo no nosso Banco de Talentos e conte sobre seu curso, previsão de conclusão, habilidades, projetos e áreas de interesse. Informe também se busca uma oportunidade de estágio ou outras posições.
Quando surgir uma vaga alinhada ao seu perfil, entraremos em contato. O cadastro no banco não está vinculado a uma vaga específica e não garante a participação imediata em um processo seletivo.
Seu próximo passo profissional pode ser com a gente. Faça parte do Grupo Alun e ajude a transformar o futuro da educação em tecnologia!
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Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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