Business Partner Pleno – Pessoas & Performance
cashme
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
Business Partner Pleno – Pessoas & Performance 💙
Na CashMe, acreditamos que pessoas e negócio crescem juntos. Buscamos uma pessoa para atuar como Business Partner Pleno, conectando estratégia, cultura e desenvolvimento de pessoas para transformar desafios do negócio em oportunidades de evolução.
Se acredita em uma atuação que conecta pessoas, cultura, negócio e diferentes frentes de Pessoas para gerar impacto, essa oportunidade pode ser para você.
🚀 Como será o seu dia a dia
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, entendendo desafios do negócio e construindo soluções de Pessoas;
Conduzir iniciativas de cultura, clima, performance, engajamento e desenvolvimento organizacional;
Realizar diagnósticos e transformar dados, escuta e percepções em planos de ação;
Provocar novas perspectivas sobre gestão, estrutura, comunicação e desenvolvimento de pessoas;
Conectar as diferentes frentes de Pessoas & Performance para construir soluções integradas;
Trazer benchmarks e boas práticas de mercado, especialmente em inovação, cultura digital e ambientes ágeis.
💙 O que buscamos
Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência como Business Partner, preferencialmente junto a áreas como Tecnologia, Produto, Inovação ou negócios dinâmicos;
Visão de negócio, perfil consultivo e capacidade de influenciar e construir relações de confiança;
Boa comunicação, escuta ativa, autonomia e orientação para resultados;
Conhecimento em clima, performance, cultura, desenvolvimento organizacional e/ou People Analytics será um diferencial.
🤖 Protagonismo Digital
Curiosidade para explorar IA e novas tecnologias como aliadas para tornar o trabalho de Pessoas mais simples, inteligente e estratégico, com senso crítico para avaliar, ajustar ou descartar soluções quando necessário.
🌱 Mentalidade de evolução
Buscamos alguém com curiosidade e abertura para aprender, experimentar novas ferramentas e metodologias e evoluir junto com a CashMe.
Se você quer estar perto do negócio, das pessoas e das transformações que fazem a diferença, vem construir essa história com a gente. 💙
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
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