3594: Sap & Corporate Systems Tech Lead
mazzatech
Remoto
BR
Engenharia
Analista de Sistemas
Account Manager
Product Owner
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Engenharia (+10)
Analista de Sistemas (+10)
Account Manager (+10)
Modelo de trabalho: 100% remoto
Contratação: Direta pela empresa
Sobre a oportunidade
A oportunidade é para atuar em uma fintech brasileira do segmento de meios de pagamento e serviços financeiros, que atende milhões de usuários e está em constante evolução no mercado financeiro.
Buscamos uma pessoa para ser a principal referência técnica de SAP e Sistemas Corporativos, liderando a estabilidade, a evolução e a governança do SAP S/4HANA e das soluções utilizadas por áreas como Finanças, RH, Jurídico, Compras, Auditoria e Compliance.
Essa é uma posição estratégica e hands-on, indicada para quem combina liderança técnica, visão de arquitetura e proximidade com a execução. O profissional terá participação ativa em desenvolvimentos ABAP, integrações, decisões arquiteturais, resolução de incidentes críticos e definição de padrões técnicos.
Também terá o desafio de fortalecer a capacidade interna da empresa, reduzir a dependência de parceiros externos e implementar uma estratégia de clean core, mantendo o ambiente SAP sustentável, seguro e preparado para o crescimento do negócio.
Principais responsabilidades
- Liderar tecnicamente a execução do roadmap de SAP e Sistemas Corporativos;
- Garantir a estabilidade, evolução e governança do ambiente SAP S/4HANA;
- Desenvolver, revisar e orientar soluções ABAP, incluindo BAdIs, CDS Views, AMDP, RAP, OData, interfaces e jobs;
- Conduzir decisões de arquitetura e integrações entre SAP, sistemas internos e plataformas externas;
- Atuar na resolução de incidentes críticos e análises de causa raiz;
- Apoiar upgrades, aplicação de SAP Notes, gestão de transportes e análises de performance;
- Definir padrões de desenvolvimento, documentação, suporte, mudanças e releases;
- Estabelecer indicadores de disponibilidade, performance, qualidade e recorrência de incidentes;
- Revisar tecnicamente as entregas realizadas por parceiros e fornecedores;
- Promover a estratégia de clean core, evitando customizações desnecessárias e priorizando integrações por APIs;
- Trabalhar em parceria com as áreas de Engenharia, Segurança, Infraestrutura, Finanças, Compliance e Auditoria;
- Garantir que as soluções estejam alinhadas aos requisitos de segurança, auditoria e regulamentação aplicáveis ao mercado financeiro.
Requisitos
- Experiência sólida com SAP S/4HANA e desenvolvimento ABAP;
- Vivência como liderança ou principal referência técnica em ambientes SAP;
- Experiência com arquitetura e integração entre SAP e sistemas externos;
- Conhecimento de ABAP moderno, APIs, OData, CDS Views e extensibilidade;
- Experiência com upgrades, SAP Notes, transportes e troubleshooting;
- Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, testes, versionamento e revisão de código;
- Vivência com governança, gestão de mudanças e sustentação de ambientes críticos;
- Capacidade de interagir com áreas de negócio, equipes técnicas e fornecedores;
- Perfil autônomo, analítico e próximo da execução.
Diferenciais
- Experiência com estratégia de clean core ou SAP-Minimalist;
- Conhecimento de SAP BTP, RAP, AMDP, Fiori ou SAP Cloud ALM;
- Vivência em fintechs, bancos, meios de pagamento, varejo ou e-commerce;
- Experiência com requisitos regulatórios, fiscais e de auditoria;
- Conhecimento de BACEN, LGPD, SOX, segregação de funções e localização Brasil;
- Experiência com sistemas corporativos de Finanças, RH, Jurídico, Compras, GRC ou Compliance.
Se você busca uma posição com autonomia, impacto e participação direta na construção de uma estrutura técnica estratégica, candidate-se!
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Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
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