Especialista De Inovação E Marketing
gogroup
Score da Vaga
70 pontosEspecialista de Inovação & Marketing | GoBeaute
Resumo da posição
Responsável por impulsionar a inovação e o desenvolvimento de produtos da GoBeaute, conectando tendências de consumo, inteligência de mercado e estratégia de marca para identificar oportunidades de crescimento e diferenciação. Atuará de ponta a ponta no ciclo de desenvolvimento de produtos, desde a identificação de oportunidades e concepção de novos produtos até o lançamento e acompanhamento de performance, garantindo alinhamento entre as necessidades dos consumidores, o posicionamento das marcas e os objetivos do negócio.
Responsabilidades
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Estratégia de portfólio: Definir e executar estratégias de desenvolvimento e evolução do portfólio de produtos, alinhadas ao posicionamento das marcas, às necessidades dos consumidores e às oportunidades de mercado.
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Inteligência de mercado: Mapear tendências de consumo, comportamento do consumidor, movimentos da indústria e oportunidades de inovação nos segmentos de beleza, cosméticos e cuidados pessoais.
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Desenvolvimento de produtos: Identificar oportunidades, estruturar conceitos e elaborar briefings técnicos para novos produtos, conduzindo o desenvolvimento em parceria com fornecedores, formuladores externos e equipes internas de P&D.
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Gestão de projetos: Conduzir o ciclo completo de desenvolvimento de produtos, do conceito ao lançamento, acompanhando formulação, embalagem, custos, prazos, qualidade e requisitos regulatórios.
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Gestão de portfólio: Monitorar indicadores de vendas, giro, rentabilidade e performance dos produtos, identificando oportunidades de expansão, reformulação, otimização ou descontinuação de itens.
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Benchmarking e concorrência: Realizar análises de mercado e benchmarking nacional e internacional, identificando referências, diferenciais competitivos e oportunidades de posicionamento.
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Gestão de lançamentos: Atuar em parceria com os times de Marketing, Comunicação e Criação no planejamento e na execução de lançamentos, garantindo coerência entre a proposta de valor do produto, a estratégia de marca e sua comunicação.
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Interface com áreas técnicas: Trabalhar de forma colaborativa com P&D, fornecedores e equipes de Qualidade e Regulatório para assegurar a viabilidade técnica, a qualidade e a conformidade dos produtos.
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Melhoria contínua: Propor melhorias no portfólio e nos processos de desenvolvimento, buscando aumentar a competitividade, a relevância e os resultados comerciais das marcas.
Escolaridade
Graduação completa em Marketing, Administração, Farmácia, Química, Engenharia Química, Cosmetologia ou áreas correlatas.
Experiência
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Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento de produtos, inovação, gestão de portfólio ou marketing de produto.
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Vivência com desenvolvimento e lançamento de produtos, preferencialmente nos segmentos de beleza, cosméticos, cuidados pessoais ou bens de consumo.
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Experiência na gestão de projetos com múltiplos stakeholders, fornecedores e prazos simultâneos.
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Experiência com análise de mercado, tendências de consumo e indicadores de performance de produtos.
Competências técnicas
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Conhecimento de metodologias de desenvolvimento de produtos e gestão de portfólio.
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Capacidade de identificar tendências e transformá-las em oportunidades concretas de inovação e negócio.
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Familiaridade com o mercado de beleza, cosméticos e cuidados pessoais, incluindo comportamento do consumidor e dinâmica competitiva.
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Capacidade de estruturar briefings e conduzir projetos de desenvolvimento junto a parceiros externos e equipes multidisciplinares.
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Conhecimento de indicadores comerciais, como vendas, giro, margem e rentabilidade de portfólio.
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Capacidade de realizar análises de mercado e benchmarking para embasar decisões estratégicas.
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Conhecimento dos processos de desenvolvimento, embalagem, rotulagem e requisitos regulatórios aplicáveis a produtos.
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Inglês intermediário para pesquisas e benchmarking internacional.
Competências comportamentais
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Visão de negócio: Capacidade de conectar inovação, necessidades dos consumidores e resultados comerciais.
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Curiosidade e repertório: Interesse genuíno por tendências, novos produtos, comportamento de consumo e movimentos de mercado.
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Autonomia e protagonismo: Capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta, antecipar necessidades e propor soluções sem depender de supervisão constante.
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Senso de dono: Responsabilidade pelos resultados e pela evolução do portfólio sob sua gestão.
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Organização e execução: Capacidade de priorizar demandas, gerenciar projetos simultâneos e garantir o cumprimento de prazos.
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Pensamento analítico: Facilidade para interpretar dados e transformar informações em decisões e iniciativas práticas.
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Comunicação e colaboração: Habilidade para conectar diferentes áreas, traduzir necessidades técnicas e construir soluções de forma colaborativa.
Outros requisitos
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Inglês intermediário para pesquisas, estudos de tendências e benchmarking internacional.
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Disponibilidade para atuar de forma integrada com equipes internas e parceiros externos envolvidos no desenvolvimento de produtos.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
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