Pessoa Analista De Remuneração Pleno
fsbholding
Híbrido
São Paulo, São Paulo, BRASIL
Recursos Humanos
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Recursos Humanos (+10)
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Remuneração Pleno para atuar contribuindo para a execução e análise dos processos de remuneração fixa, variável e governança de cargos e salários.
A posição terá atuação estratégica e analítica, produzindo diagnósticos, cálculos e cenários que contribuam para a consistência técnica das decisões, a competitividade de mercado e a equidade interna. Aqui, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.
Responsabilidades e Atribuições
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Operacionalizar a política salarial, considerando os diferentes perfis da agência, como Criativo, Atendimento, Mídia e áreas Corporativas.
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Consolidar dados, realizar cálculos e simulações de cenários, verificando aderência às faixas salariais e disponibilidade de budget, além de elaborar propostas de posicionamento para validação da Gerência.
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Apoiar a gestão dos modelos de remuneração variável, realizando cálculos de apuração e simulações de cenários de gatilho, target, metas e KPIs.
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Apoiar as lideranças na definição e análise de KPIs, verificando sua consistência e mensurabilidade e produzindo análises que conectem remuneração, performance e crescimento das contas.
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Executar a manutenção da arquitetura de cargos, apoiando descrição, avaliação e classificação das posições, além de realizar benchmarking de mercado e fornecer dados para decisões sobre estrutura organizacional.
Requisitos e Qualificações
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Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Experiência consolidada em Remuneração/C&B.
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Conhecimento em metodologias de cargos e salários e pesquisas salariais.
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Excel avançado, com domínio de modelagem e construção de cenários.
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Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados.
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Conhecimento de remuneração variável e seus processos de apuração.
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Conhecimento da Lei 10.101/2000 será considerado diferencial.
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Experiência ou conhecimento de estruturas com alto volume de profissionais PJ será considerado diferencial.
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Inglês será considerado diferencial.
Formação Principal
Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Localidade e Modalidade
São Paulo – SP | Híbrido
Inglês
Diferencial.
Vaga também para PCD
Sim.
Nº do Fluig
1252982
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Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
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