Software Engineer (Ia, Robótica E Sistemas Inteligentes)
dtlabs
Score da Vaga
100 pontosA dtLabs é um laboratório de P&D e desenvolvimento de produto especializado em sistemas de IA aplicados ao mundo físico. Atuamos com pesquisa aplicada, transformando avanços científicos e pesquisas de ponta em soluções robustas para produção. Trabalhamos na fronteira da robótica e visão computacional, desenvolvendo tecnologias que resolvem desafios reais em ambientes complexos, onde o GPS falha, a fusão de sensores é crítica e a inteligência precisa de execução em tempo real.
Como desenvolvemos projetos para diferentes clientes e segmentos, muitas das nossas oportunidades surgem conforme novos projetos são aprovados. Por isso, trabalhamos com um Banco de Talentos, realizando um recrutamento preditivo para formar uma equipe de profissionais alinhados ao nosso perfil técnico.
Ao ser aprovado(a), você poderá ser contratado imediatamente ou permanecer em nosso banco de talentos até a abertura de um projeto compatível com seu perfil.
Temos oportunidades para todas as senioridades, desde estudantes em início de carreira até profissionais com experiência consolidada que desejam atuar em projetos desafiadores e tecnicamente complexos.
Informações da vaga:
- Modalidade de trabalho: Remoto.
- Carga horária: 30h semanais (estágio) ou 40h semanais (demais modalidades).
- Horário: Flexível.
- Modelo de contratação: Estágio ou PJ.
Atividades e responsabilidades:
- Pesquisar e desenvolver novas abordagens em inteligência artificial, visão computacional, aprendizado de máquina, robótica, LLMs e outras tecnologias relacionadas.
- Desenvolver soluções para problemas reais e tecnicamente complexos, considerando as necessidades de cada projeto.
- Melhorar continuamente a precisão, a eficiência, a escalabilidade e o desempenho de sistemas, softwares e algoritmos.
- Desenvolver, testar e otimizar softwares, modelos e algoritmos avançados, garantindo robustez e aplicabilidade em ambientes de produção.
- Trabalhar em parceria com clientes e equipes internas para compreender requisitos e transformar desafios em soluções técnicas eficazes.
- Atuar em diferentes etapas do desenvolvimento, desde a pesquisa, experimentação e prototipação até a implementação, validação e acompanhamento da solução em produção.
- Participar de discussões técnicas, testes, experimentos e validações de novas tecnologias.
- Contribuir para a evolução contínua dos produtos, processos e soluções desenvolvidos pela dtLabs.
Requisitos
- Graduação em andamento ou concluída em Engenharia (Elétrica, Computação, Software, Controle e Automação) ou áreas correlatas.
- Conhecimento e/ou experiência em pelo menos uma das seguintes áreas: visão computacional, machine learning, deep learning, robótica, inteligência artificial, LLMs, sistemas embarcados ou Edge AI.
- Conhecimento em Python, C++, C ou linguagens similares.
- Base sólida em matemática aplicada (álgebra linear, cálculo, probabilidade e estatística).
- Boa lógica de programação e capacidade de desenvolver soluções para problemas complexos.
- Conhecimento em Git, Docker e computação em nuvem ou edge computing.
- Inglês intermediário ou avançado (diferencial).
- Capacidade de aprender e utilizar novas tecnologias de acordo com as necessidades de cada projeto.
- Boa comunicação, organização e facilidade para trabalhar em equipe.
- Perfil analítico, proativo e interessado em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.
Diferenciais
- Experiência em iniciação científica, grupos de pesquisa ou laboratórios.
- Vivência com projetos de pesquisa aplicada ou desenvolvimento de produtos tecnológicos.
- Experiência com frameworks e bibliotecas como TensorFlow, PyTorch, OpenCV ou ferramentas equivalentes.
- Conhecimento em Docker, computação em nuvem ou Edge Computing.
- Experiência com LLMs, agentes de IA ou aplicações de IA generativa.
- Experiência com sistemas embarcados, sensores, fusão de sensores ou desenvolvimento para robótica.
- Vivência com publicações científicas, produção de artigos ou participação em eventos acadêmicos.
- Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e depuração, como VS Code, GDB ou Debugger.
- Familiaridade com bibliotecas como Matplotlib, Pillow e Albumentations.
- Não é necessário ter experiência em todas as tecnologias mencionadas. Buscamos pessoas com boa base técnica, curiosidade, capacidade de aprendizado e interesse em trabalhar com diferentes desafios de P&D.
O que oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado.
- Flexibilidade de trabalho (remoto, presencial ou híbrido).
- Horários flexíveis.
- Bônus anual e reconhecimento por desempenho.
- Day off no mês de aniversário .
- Recesso remunerado (PTO).
- Plano de carreira.
- Parcerias com cursos e desenvolvimento técnico.
- Networking com clientes nacionais e internacionais.
- Ambiente colaborativo e com incentivo ao aprendizado contínuo.
- Telemedicina com acesso a:
- 2 consultas mensais com nutricionista
- 2 consultas mensais com psicólogo
- Atendimento com clínico geral e especialistas com valores reduzidos
- Descontos em exames (+15%)
- Descontos em farmácias (20% a 30%)
Processo seletivo:
- Candidatura;
- Case técnico;
- Code interview;
- Entrevista técnica;
- Entrevista comportamental.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.