Engenheiro(A) Pleno - Sistemas De Prevenção E Combate A Incêndio
rmeconsultoria
Remoto
BR
Analista de Negócios
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Analista de Negócios (+10)
Relações Públicas (+10)
Seja bem vindo(a) ao Programa de Contratações da RME Consultoria!
Estamos muito animados para te conhecer e quem sabe ter você em nosso time!
A RME vive um momento de transformação e crescimento acelerado.
Buscamos talentos que tenham atitude, autonomia e curiosidade.
Pessoas que não só se adaptem às mudanças, mas que as provoquem!
Você terá a oportunidade de conhecer toda a cadeia de valor relacionada à consultoria na área de segurança industrial e aprender, na prática, com grandes profissionais, responsáveis pela segurança das maiores indústrias do nosso país!
E aí? Preparado(a)?
RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES:
- Desenvolver Projetos de Engenharia de Segurança Contra Incêndio como: memorial de calculo e descritivo, plantas isométricas, fluxogramas, lista de linhas e equipamentos, folha de dados, relatório de balanço hidraulico e transiente hidraulico, com base nas informações fornecidas pelos clientes, para diversas instalações industriais como Fábricas, Plataformas Offshore, Refinarias de Petróleo, Termoelétricas, Unidades de Tratamento de Gás e Mineração;
- Elaborar os projetos de Atmosferas Explosivas como: relatórios de classificação, lista de dados, plantas de áreas classificadas, especificação técnica de equipamentos e relatório de levantamento de campo, com acompanhamento da coordenação, realizando interações junto aos stakeholders em assuntos pertinentes aos projetos envolvidos;
- Elaborar os projetos de Análise de Consequência como: especificação técnica e relatórios de análise de consequências de dispersão de gases, propagação de ruído, incêndio e explosão;
- Realizar os estudos de Segurança de Processos em softwares especializados como: Autocad, Revit, Navis Work, Ansys Fluent, Pyrosim e Pipenet;
- Saber definir prazos e a melhor estratégia para executar cada projeto;
- Participar das reuniões com os clientes;
- Realizar eventuais visitas técnicas e reuniões presenciais nos clientes;
- Coletar as informações e documentos do cliente relativos ao projeto;
- Estudar a documentação dos clientes relativas aos projetos;
- Consultar normas nacionais (NR, NBR, Legislações dos Corpos de Bombeiros...) e internacionais (NFPA, ISO, API...), bem como outras referências técnicas que embasem os estudos e projetos elaborados;
- Elaborar Relatórios Técnicos referente aos estudos de Engenharia de Segurança
- Executar quaisquer outras tarefas adicionais relativas à posição, que forem atribuídas pelo coordenador da equipe.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Formação em Engenharia Civil;
- Ter conhecimento em Segurança de Processos Industriais (Layout, Classificação de Área e Sistemas de Prevenção e Combate à Incêndio);
- Inglês intermediário (leitura e escrita) - se for avançado/fluente, é um diferencial;
- Muita Responsabilidade - aqui na RME, trabalhamos com processos que garantem a segurança e a vida das pessoas, precisamos ser criteriosos e precisos nas nossas análises, estudos e entregas;
- Comunicação Clara, Objetiva e Assertiva - Queremos alguém que desenvolva uma ótima interface com os clientes e a equipe da RME. Alguém que consiga comunicar de forma clara e ágil as informações e dificuldades à coordenação e apresentar as análises e resultados de forma objetiva e assertiva;
- Ser muito bom no Trabalho em Equipe - aqui a gente joga junto e auxilia no desenvolvimento do time;
- Energia pra fazer acontecer - nossos projetos são gigantes, nossos clientes são enormes, existe muita oportunidade de crescimento aqui na RME, mas tem que vestir a camisa e ter foco em resultados!
Vaga 100% remota.
Carga horária de 40 horas semanais.
Nossos benefícios:
- 💳 Cartão Flexível Flash (alimentação, refeição, mobilidade, cultura, educação e saúde).
- 🩺 Auxílio Saúde e Odontológico.
- 🫲🏼 Seguro de vida.
- 🏋🏽 Totalpass.
- 📚 Treinamentos Internos.
- ⏲ Horário Flexível.
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Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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