Advogado(A) Cível - Saúde Suplementar - Porto Alegre/Rs
andrademaia
Híbrido
Porto Alegre, RS, BR
Product Owner
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Product Owner (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Buscamos um(a) Advogado(a) Cível para atuar com o time de Saúde na cidade de Porto Alegre/RS .
Esta é uma oportunidade híbrido e destina-se a candidatos de Porto Alegre e região metropolitana.
Encorajamos fortemente a candidatura de pessoas negras, de pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas 46+, e/ou de pessoas com deficiência. Diversidade, Equidade e Inclusão nos tornam MELHORES, pois diferentes perspectivas e opiniões ampliam possibilidades e permitem criar soluções FORTES, OUSADAS E CRIATIVAS.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Como Advogado(a) Cível Saúde esperamos que você faça:
- Condução de processos judiciais e administrativos de baixa média complexidade.
- Elaboração de peças processuais e administrativas de média complexidade.
- Realização de audiências e sustentação oral (quando necessário).
- Interação com o cliente.
- Elaboração de relatórios.
- Alimentação de sistemas de informação processual interno e externo.
- Experiência com software jurídico.
- Atuação em contencioso
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Para se juntar a nós é importante que você tenha:
- Experiência em escritórios na condição de Advogado(a) Cível;
- OAB ativa;
- Formação cuncluida em direito;
- Interesse em atuar no regime autônomo;
- Resida em em Porto Alegre/RS e/ou Região metropolitana.
- Disponibilidade de início imediato.
Informações adicionais:
- Contratação de profissional autônomo;
- Residir em Porto Alegre/RS ou região metropolitana;
- Disponibilidade para início imediato.
POR QUE FAZER PARTE DESSE TIME #AMazing?
Aqui nós cuidamos da sua saúde:
- Sessões de psicoterapia com desconto pelo Zenklub;
Nos preocupamos com a sua alimentação:
- Grupo de Acompanhamento Nutricional;
- Dia da Alimentação Saudável duas vezes por semana.
Nos certificamos de garantir seu bem-estar e qualidade de vida:
- Incentivo à atividade física com TotalPass;
- Grupo guiado de corrida e caminhada semanal AMRun com a nossa personal trainer AMazing;
- DayOff no dia do seu aniversário;
- Dia Amazing para os aniversariantes do mês compartilharem momentos inesquecíveis;
- Convênios e parcerias diversas com descontos e incentivos de participação;
Queremos que você se torne sua melhor versão:
- Acesso à Universidade AM, uma plataforma autoral com mais de 50 cursos para você se desenvolver;
- Cursos de desenvolvimento profissional e pessoal com certificado;
- Treinamentos on-line para você fazer no seu ritmo;
- Convênios com renomadas instituições de ensino;
- Biblioteca Circular pra você manter o hábito da leitura;
- Metamorfose VOO – um programa de mentoria para integrantes excepcionais.
Garantimos que sua voz seja ouvida:
- Grupos de Afinidade (Geracional, Gênero, Raça, LGBTQIAPN+, PCD);
- Rodas de conversa;
- Censo Anual;
- Apoio jurídico e reembolso de despesas relacionadas a retificação documental de pessoas trans;
- Apoio médico e psicológico durante o período de transição de gênero através de diferentes medidas previstas na nossa Política de Diversidade;
Venha ser parte desse ecossistema #AMazing!
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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