Sme Contábil/Fiscal Sênior | Remoto
nstech
Remoto
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Financeiro
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Financeiro (+10)
Scrum Master (+10)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país.
Buscamos uma pessoa SME Contábil/Fiscal Sênior para atuar como referência técnica em legislação contábil e fiscal dentro do time de Produto, garantindo que as funcionalidades do ERP estejam aderentes às normas vigentes e às necessidades do negócio.
Essa pessoa será responsável por conectar conhecimento contábil e fiscal, produto e tecnologia, traduzindo regras e mudanças regulatórias em requisitos claros para os times de desenvolvimento.
Responsabilidade geral
- Ser a referência técnica em legislação contábil e fiscal dentro do time de produto, garantindo que as funcionalidades do ERP estejam sempre aderentes às normas vigentes (federais, estaduais e municipais).
Atividades estratégicas
- Antecipar mudanças na legislação contábil e fiscal (reforma tributária, novas obrigações acessórias, mudanças de layout de SPED, NF-e, NFS-e, etc.) e traduzi-las em impacto para o roadmap do produto.
- Apoiar o PM na priorização de itens do backlog relacionados a compliance fiscal/contábil, com base em criticidade legal, risco de multa e prazo de vigência.
Atividades táticas / operacional
- Validar regras de negócio, cálculos e apurações (ICMS, PIS/COFINS, ISS, IRPJ/CSLL, apurações de lucro real/presumido, etc.) especificadas pelo time de produto antes do desenvolvimento.
- Escrever ou revisar histórias de usuário e critérios de aceite com o detalhamento técnico-contábil necessário para o time de engenharia implementar corretamente.
- Realizar testes funcionais e de conformidade das entregas, simulando cenários reais de apuração e obrigações acessórias.
- Dar suporte técnico a dúvidas complexas levantadas por implantação, atendimento e clientes sobre regras fiscais/contábeis do sistema.
Compliance e relacionamento com órgãos
- Acompanhar publicações da Receita Federal, SEFAZ estaduais, prefeituras e demais órgãos reguladores relevantes para contabilidade e fiscal.
- Ser ponto focal técnico em auditorias e questionamentos de clientes sobre aderência do ERP à legislação.
- Apoiar a integração e homologação de layouts com sistemas governamentais (SPED Fiscal, SPED Contribuições, ECD, ECF, EFD-Reinf, NF-e, etc.).
Stakeholders e comunicação
- Atuar como elo entre time de produto/engenharia e contadores/analistas fiscais dos clientes, traduzindo linguagem técnica-contábil em requisitos claros de sistema.
- Apoiar times de atendimento e implantação com treinamentos e materiais sobre novas regras e funcionalidades fiscais/contábeis.
- Comunicar proativamente mudanças legais que impactam os clientes, com prazos e ações necessárias.
Medição e governança
- Acompanhar KPIs como: taxa de erros em apurações, tempo de resposta a mudanças legais, número de chamados relacionados a divergências fiscais/contábeis, prazo médio de homologação de novas obrigações.
- Conduzir análises de causa-raiz em não-conformidades identificadas e propor ações corretivas.
- Manter documentação viva das regras de negócio contábeis/fiscais implementadas no sistema.
Riscos e mitigação
- Identificar riscos de não conformidade fiscal/contábil no produto antes que gerem impacto para o cliente (multas, autuações, retrabalho).
- Propor validações preventivas e travas de sistema que reduzam erro humano na apuração.
Qualificações e habilidades
- Formação em Ciências Contábeis (desejável) e sólida experiência prática em rotinas fiscais e contábeis.
- Conhecimento profundo de legislação tributária brasileira e obrigações acessórias.
- Experiência prévia em empresas de tecnologia/ERP é um diferencial forte.
- Capacidade de traduzir regras contábeis/fiscais complexas em requisitos claros para times técnicos.
- Boa comunicação para atuar como referência tanto internamente quanto com clientes.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
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