Analista De Monitoramento Júnior
tripla
Score da Vaga
70 pontosPrazer, somos a Tripla. 💙⚓
Uma empresa brasileira de tecnologia que protege e impulsiona negócios — esse é o nosso propósito. Atuamos nacionalmente com soluções especializadas em infraestrutura, cibersegurança, continuidade de negócios e governança & compliance.
Trabalhamos para remover as barreiras tecnológicas que impedem o crescimento sustentável das empresas.
Com nossas soluções, ajudamos a manter a operação disponível, protegida e em conformidade — permitindo que você economize recursos e tenha mais tempo para investir na estratégia do seu negócio.
Com mais de 500 organizações atendidas e parcerias com os principais players do mercado, cocriamos um futuro mais eficiente, resiliente e escalável para nossos clientes.
E o nosso diferencial? Acreditamos que pessoas incríveis constroem resultados incríveis. Aqui, cada Tripulante é parte essencial da nossa jornada!
Fazer parte dessa tripulação é participar e contribuir para a evolução de todos os tripulantes e da organização, é ser colaborativo, ser transparente e ser verdadeiro.
Resumo: O Analista de Monitoramento de TI Júnior será responsável por acompanhar, registrar, classificar e escalar eventos e alertas relacionados aos ambientes de TI dos clientes da Tripla, atuando de forma preventiva para apoiar a estabilidade, disponibilidade e continuidade dos serviços monitorados.
Responsabilidades:
- Monitorar ambientes de TI por meio de ferramentas de monitoramento, observando alertas de disponibilidade, desempenho, capacidade e falhas.
- Realizar a triagem inicial de eventos, classificando criticidade, impacto e prioridade.
- Registrar chamados na ferramenta ITSM, garantindo qualidade nas informações, evidências e categorização correta.
- Realizar o atendimento de chamados, realizando o contato com os solicitantes.
- Registrar e acompanhar chamados abertos de links de dados até sua evolução ou encerramento, mantendo atualização adequada das informações.
- Apoiar a comunicação de incidentes para áreas internas, clientes e gestores, quando aplicável.
- Executar rotinas e checklists da infraestrutura Tripla e clientes referente a disponiibilidade de serviços, links, servidores, aplicações, storage, backup, firewall, rede e ambientes cloud.
- Ser ponto focal em execuções de GMUD´s nos ambientes.
- Ser ponto focal de TI em war rooms quando necessário.
- Seguir procedimentos operacionais, playbooks e fluxos de escalonamento definidos pela operação.
- Apoiar a geração de relatórios operacionais, indicadores de atendimento, disponibilidade, reincidência e volume de eventos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de monitoramento, atendimento e gestão de incidentes.
- Trabalhar em conjunto com equipes de Service Desk, Infraestrutura, Cloud, Datacenter, Redes e Segurança da Informação.
Escolaridade:
- Ensino superior cursando ou concluído em Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
- Cursos técnicos em Informática, Redes ou Infraestrutura serão considerados diferenciais.
Experiência:
- Experiência inicial em suporte técnico, Service Desk, NOC, monitoramento ou infraestrutura de TI.
- Desejável experiência a partir de 6 meses
Competências Técnicas:
- Conhecimentos básicos em infraestrutura de TI.
- Noções de redes TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, firewall, roteadores, switches e links de comunicação.
- Noções de servidores Windows e Linux.
- Desejável conhecimentos básicos em ambientes virtualizados, como VMware ou Hyper-V.
- Noções de cloud computing, especialmente Microsoft Azure e Microsoft 365, serão diferenciais.
- Familiaridade com ferramentas de monitoramento, como Zabbix, Grafana, NCE ou similares.
- Conhecimento em ferramentas ITSM
- Capacidade de interpretar alertas, logs, dashboards e eventos de infraestrutura.
- Conhecimentos básicos sobre gestão de incidentes, requisições e SLA.
Outros Requisitos:
- Disponibilidade para atuação em escala, turnos ou plantões, conforme necessidade da operação.
- Desejável conhecimento básico em ITIL, especialmente gestão de incidentes, eventos e requisições.
Benefícios:
- VA ou VR R$40,10 por dia útil;
- Plano de saúde unimed (Unipart) 90% da mensalidade é custeada pela empresa e 10% pelo colaborador + a coparticipação;
- Unimed odonto 100% custeado pela Tripla;
- Gympass;
- Convênios de descontos com universidades;
- Incentivo a Capacitação em curso e certificação;
- Day off no aniversário;
- PPR anual;
- Vale Transporte e Auxílio Mobilidade.
Horário de Trabalho:
- Escala 12x36 7:00 ás 19:00 hs.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.