Analista Treinamento Operacional Ii - Manutenção
sylvamo
Presencial
Luís Antônio, SP, BR
Governança de TI
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Governança de TI (+10)
💜 ESCREVA SUA HISTÓRIA AQUI
Se você acredita que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para uma operação segura, eficiente e de alta performance, esta pode ser a próxima página da sua história.
Na Sylvamo, investir no aprendizado contínuo faz parte do nosso jeito de crescer. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir para a capacitação dos profissionais de manutenção, apoiando o desenvolvimento de competências técnicas que fortalecem nossos resultados e preparam as pessoas para novos desafios. Quer escrever esse próximo capítulo com a gente?
🔎 O QUE BUSCAMOS
Requisitos
- Ensino Superior em Engenharia ou técnologos relacionados;
- Pacote Office em nível intermediário;
- CNH B;
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
- Conhecimento em Power Plataform e Power BI;
- Inglês em nível intermediário.
💼 EXPERIÊNCIA QUE BUSCAMOS
- Experiência em Manutenção industrial;
- Desejável experiência em:
- Gestão de programas (criação de materiais instrucionais, procedimentos e avaliações);
- Administração de sistemas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Análise de indicadores e acompanhamento de KPIs.
📍 MODELO DE TRABALHO: Presencial
🛠️ O QUE VOCÊ VAI FAZER
Responsável pelo gerenciamento do treinamento operacional dos profissionais da área de Manutenção, com foco no desenvolvimento de habilidades e técnicas para que o profissional esteja capacitado para a sua função de atuação.
- Liderar os comitês de capacitação das áreas ao qual atua garantindo a democracia nas decisões e assegurando o bom planejamento e acompanhamento dos treinamentos;
- Realizar a integração (via currículo) e treinamentos dos novos profissionais, garantindo que o novo profissional tenha as informações necessárias sobre a empresa;
- Facilitar e orientar os treinandos para os treinamentos em posição atual ou posição futura com o objetivo de garantir que o mesmo tenha todas as ferramentas necessárias e certificar a qualidade do aprendizado;
- Programar (via currículo) os treinamentos operacionais, práticos e regulatórios a fim de garantir o cumprimento dos objetivos nos treinamentos e melhor planejamento das atividades;
- Manter os materiais de treinamento organizados e atualizados para garantir melhor capacitação dos profissionais e assegurar a retenção das documentações conforme norma vigente, bem como a criação de novos materiais quando houver implementação de novo equipamento ou processo;
- Gerir os indicadores de treinamento da área sempre buscando o atingimento das metas estabelecidas e reportar via sistema em todo fechamento mensal;
- Liderar junto ao comitê o plano de treinamento das áreas a fim de garantir as capacitações dos profissionais de forma antecipada e planejada, com o objetivo de ter profissionais capacitados e certificados antes da necessidade de assumir a posição Realizar auditorias internas dos processos de treinamento, garantindo conformidade com os padrões corporativos, normas regulatórias e requisitos legais, identificando oportunidades de melhoria e assegurando a eficácia dos programas de capacitação;
- Aplicar treinamentos específicos da área, conduzindo conteúdos operacionais, técnicos ou regulatórios necessários para o desenvolvimento dos profissionais, garantindo padronização, aderência aos processos e fortalecimento das competências essenciais da operação.
Na Sylvamo, colocamos Pessoas Antes de Papel, sempre.
Segurança e Bem-estar
Sua segurança e seu bem-estar vêm antes de qualquer resultado.
Ambiente de Trabalho & Relações
Você encontra um ambiente de respeito, inclusão, colaboração e pertencimento.
Desenvolvimento
Você tem espaço para aprender, assumir novos desafios e desenvolver seu potencial.
Performance & Reputação da Empresa
Você faz parte de uma empresa global, sólida e comprometida com práticas responsáveis e com um negócio preparado para o futuro.
🎁 QUAIS BENEFÍCIOS ENTREGAMOS?
Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Prótese e Órtese, Convênio Ótica, Subsídio Medicamento, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Ginástica Laboral, TotalPass, Sesi, Restaurante, Vacina contra gripe.
Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.
Bem-Estar Mental: Apoio Sylvamo, Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro
Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.
Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
Candidate-se e venha escrever sua história aqui.
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Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
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Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
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As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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