Desenvolvedor Full Stack Pleno
mazzatech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento
Fullstack
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Fullstack (+10)
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno para integrar nosso time e atuar no desenvolvimento e evolução de soluções voltadas para comunicação e automação. Procuramos um profissional com perfil colaborativo, proativo e com forte capacidade de resolução de problemas, que tenha autonomia para conduzir atividades e contribuir ativamente para a evolução dos projetos.
A posição é voltada para profissionais em nível Pleno, com potencial de evolução para Sênior. Buscamos alguém que goste de aprender, compartilhar conhecimento e trabalhar em equipe em um ambiente dinâmico e inovador.
Principais responsabilidades
- Desenvolver, manter e evoluir aplicações utilizando PHP e JavaScript;
- Participar da definição e implementação de melhorias técnicas e funcionais nas soluções da empresa;
- Identificar problemas e propor soluções de forma autônoma e orientada a resultados;
- Atuar de forma colaborativa com as demais áreas, contribuindo para a qualidade e evolução contínua dos produtos;
- Participar de atividades de análise, desenvolvimento e sustentação das aplicações;
- Contribuir com a documentação e compartilhamento de conhecimento dentro da equipe.
Requisitos
- Experiência sólida com desenvolvimento em PHP;
- Conhecimento em JavaScript;
- Perfil Pleno ou Pleno avançado, com capacidade de atuação independente;
- Facilidade para trabalhar em equipe e excelente capacidade de comunicação;
- Perfil proativo, colaborativo e orientado à resolução de problemas;
- Capacidade de aprendizado e adaptação a novos desafios.
Diferenciais
- Experiência com automações utilizando n8n;
- Conhecimento em tecnologias e integrações voltadas para comunicação;
- Vivência em projetos envolvendo WhatsApp e plataformas de mensageria;
- Experiência com APIs e integrações entre sistemas.
Modelo de trabalho
A posição será inicialmente em regime part-time, com preferência para atuação presencial. Também existe a possibilidade de trabalho híbrido, sendo que nas primeiras semanas será necessária uma presença mais frequente no escritório para integração, treinamento e familiarização com as tecnologias e processos da empresa.
Após esse período, será possível adotar um modelo híbrido de trabalho.
Competências comportamentais
Buscamos profissionais que demonstrem:
- Proatividade e senso de dono;
- Autonomia e responsabilidade;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Capacidade analítica e resolução de problemas;
- Comunicação clara e colaboração com diferentes áreas;
- Flexibilidade e disposição para aprender continuamente;
- Comprometimento com a qualidade das entregas e com os resultados do negócio.
Se você gosta de desafios, tem perfil mão na massa e deseja crescer em um ambiente colaborativo e de constante evolução, queremos conhecer você!
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.