Jovem Aprendiz - Hr Operations (Rj)
livemode
Presencial
Rio de Janeiro, RJ, BR
Recursos Humanos
Relações Públicas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Recursos Humanos (+10)
Relações Públicas (+10)
O que nos move?
Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.
Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Jovem Aprendiz para jogar junto à nossa equipe de HR Operations em Rio de Janeiro. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.
Sobre a vaga
Como Jovem Aprendiz, sua missão será aprender na prática como funcionam as rotinas de Departamento Pessoal de uma empresa em crescimento, sempre com acompanhamento da liderança e de pessoas experientes, apoiando o time nas demandas do dia a dia e participando de projetos de automação e IA, impulsionando não apenas nossa presença no mercado, mas também a forma como o esporte é vivenciado globalmente.
Responsabilidades
- Rotinas de folha e fornecedores: apoiar as movimentações de folha de pagamento e os pagamentos a fornecedores, sempre com supervisão;
- Atestados, afastamentos e movimentações: registrar e conferir as informações no sistema de folha;
- Atendimento a colaboradores: responder dúvidas do dia a dia com clareza e respeito, acionando o time quando necessário;
- Automação e IA: participar de projetos de automação e da criação de assistentes de IA que apoiam o time;
- Organização e conferência: acompanhar datas, prazos e documentos com checklists, para que nada saia sem conferência;
- Comunicação e aprendizado: conversar de forma direta com o time e perguntar sempre que surgir dúvida, para evoluir com segurança.
Requisitos necessários
- Escolaridade: ter concluído o ensino médio ou estar matriculado(a) e frequentando a escola;
- Disponibilidade: cursar o programa de aprendizagem na entidade formadora parceira às sextas no período da manhã;
- Contrato anterior: não ter tido contrato de aprendizagem anterior em funções administrativas.
Diferenciais desejáveis
- Interesse na área: curiosidade por RH, Departamento Pessoal ou Administração;
- Tecnologia e IA: vontade de testar ferramentas novas, inclusive de inteligência artificial;
- Organização: atenção a detalhes e gosto por rotinas bem feitas.
Nossos benefícios
- Contrato de aprendizagem de 6h diárias, com capacitação prática realizada pela Companhia de Estágios (máximo de 2 anos);
- Salário: R$ 1.069,00;
- Vale Alimentação Caju: R$ 1.250,00 por mês;
- Assistência Médica SulAmérica com cobertura nacional;
- TotalPass e Wellhub para cuidar da saúde física e mental;
- Acompanhamento próximo da liderança, com conversas de desenvolvimento e a chance de aprender com um time que constrói automações reais.
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As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
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Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
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