Pré Vendas - Bdr/Sdr Júnior | V4 Placeres & Co.
v4company
Presencial
Jundiaí, SP, BR
Comercial
Relações Públicas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Comercial (+10)
Relações Públicas (+10)
BDR Júnior | Pré-Vendas
Sobre a oportunidade
Na V4 Company, trabalhamos para transformar oportunidades em crescimento. Buscamos uma pessoa para integrar nosso time comercial, contribuindo para a geração de oportunidades e o crescimento do negócio.
Se você gosta de vendas, tem boa comunicação e quer desenvolver suas habilidades comerciais na prática, essa oportunidade é para você! 🚀
Sua missão
Identificar e qualificar potenciais clientes, realizar contatos comerciais e agendar reuniões para o time de vendas, contribuindo para a geração de novas oportunidades.
Principais responsabilidades
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Realizar prospecção ativa e receptiva de potenciais clientes;
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Entrar em contato por diferentes canais de comunicação;
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Identificar necessidades e qualificar oportunidades comerciais;
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Agendar reuniões para o time de vendas;
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Registrar interações e informações no CRM;
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Acompanhar processos e cadências de contato;
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Participar de treinamentos e aplicar feedbacks para evoluir tecnicamente.
Requisitos
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Ensino médio completo;
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Boa comunicação oral e escrita;
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Organização, iniciativa e comprometimento;
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Interesse pela área comercial e disposição para trabalhar com metas.
Diferenciais:
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Noções de prospecção e qualificação de leads;
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Conhecimento básico de técnicas de vendas, como BANT, SPIN Selling ou SPICED;
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Experiência inicial em vendas ou atendimento comercial;
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Familiaridade com CRM.
O que esperamos de você
Proatividade, resiliência, abertura para aprender e orientação a resultados. Buscamos alguém que queira desenvolver suas habilidades comerciais e crescer junto com o time.
💼 Sobre a vaga
📍 Localização: Jundiaí/SP — região da Avenida 9 de Julho
💻 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) — SLU
💰 Remuneração: FIXO + COMISSÃO por OTE (SEM TETO DE COMISSIONAMENTO)
🎯 O que oferecemos
🩺 Saúde e bem-estar
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🩺 Starbem: telemedicina, psicologia, nutrição e descontos em farmácias e laboratórios.
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🩺 Avus e Dasa: acesso a serviços de saúde e descontos em consultas, exames e procedimentos, conforme as condições dos parceiros.
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🏋️ Wellhub e Total Pass: acesso a opções de academias e bem-estar.
📚 Educação e desenvolvimento
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🎓 Wyden e Mackenzie: descontos em graduação e pós-graduação.
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🚀 Growth Learning Rocks: trilhas de desenvolvimento de carreira.
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🇬🇧 English Pass: 50% de desconto em cursos de inglês online.
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🧠 Reservatório de Dopamina: desconto em plataforma de estudos sobre psicologia e neurociência.
🎁 Benefícios e descontos
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🍔 iFood Benefícios: saldo flexível para utilização conforme as regras do benefício.
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💇 Rolliv's Espaço da Beleza: 30% de desconto em corte de cabelo.
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✈️ OnHappy: descontos em hospedagens e passagens aéreas.
🌟 O que esperar da V4
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Performance e autonomia: ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados.
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Desenvolvimento contínuo: aprendizado, feedbacks e evolução de competências técnicas e comportamentais.
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Crescimento profissional: oportunidades de evolução conforme desempenho, competências e critérios da empresa.
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Possibilidade de sociedade (Programa Partnership) : oportunidade condicionada ao alinhamento e aos critérios aplicáveis.
Se você quer desenvolver sua carreira comercial em um ambiente que valoriza iniciativa, aprendizado e resultados, queremos conhecer você! 🚀
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Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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