Gestor(A) De Projetos De Marketing | V4 Carvalho & Co
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Planejamento, Estratégia & Gestão de Projetos (PE&G) tem como missão transformar estratégia em execução, conectando pessoas, processos, tecnologia e dados para garantir crescimento previsível, geração de valor e sucesso dos nossos clientes.
O Gestor de Projetos de Marketing (Analista de PE&G) Pleno atua com autonomia na gestão de uma carteira de clientes, conectando estratégia, relacionamento consultivo e indicadores de negócio para impulsionar retenção, expansão de receita e crescimento sustentável. Essa posição representa a evolução da atuação operacional para uma gestão orientada por dados, decisões estratégicas e geração contínua de valor.
Se você gosta de construir relacionamentos de longo prazo, analisar indicadores e transformar oportunidades em crescimento para os clientes, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Gestor de Projetos (Analista de PE&G) Pleno, sua missão será
Garantir o crescimento saudável da carteira de clientes por meio de uma gestão consultiva, estratégica e orientada por indicadores, assegurando retenção, expansão de receita e evolução contínua dos resultados.
Você será responsável por conduzir reuniões estratégicas, construir planos de ação, identificar oportunidades de crescimento e atuar como principal parceiro dos clientes na busca por resultados sustentáveis.
Principais responsabilidades
- Gerenciar de forma autônoma uma carteira de clientes, garantindo excelência no relacionamento e na entrega de valor.
- Conduzir reuniões estratégicas de performance, apresentando resultados, análises e próximos passos para evolução das contas.
- Estruturar planos de ação para melhoria contínua dos resultados dos clientes.
- Identificar oportunidades de upsell e cross-sell alinhadas aos objetivos de negócio de cada conta.
- Monitorar indicadores de retenção, churn, expansão e receita recorrente, propondo ações preventivas e corretivas.
- Atuar diretamente nas negociações de renovação contratual, buscando maximizar retenção e crescimento da carteira.
- Priorizar contas com maior potencial estratégico e impacto para o negócio.
- Garantir previsibilidade básica da receita da carteira por meio de acompanhamento constante dos indicadores.
- Trabalhar em conjunto com especialistas e demais áreas para assegurar execução alinhada às estratégias definidas.
- Identificar riscos, oportunidades e necessidades dos clientes, atuando de forma proativa para fortalecer o relacionamento.
Requisitos
Formação
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação, Gestão de Projetos, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência em gestão de carteira de clientes, Customer Success, Account Management, Projetos ou áreas relacionadas.
- Vivência em relacionamento consultivo e gestão de indicadores de clientes.
Conhecimentos técnicos
- Estratégias de retenção e expansão de receita.
- Receita recorrente e indicadores como NRR, churn e retenção.
- Funil de monetização.
- Noções de análise de dados aplicada à gestão de clientes.
- Frameworks de gestão de contas.
- CRM e ferramentas de gestão comercial.
- Planejamento e acompanhamento de planos de ação.
- Marketing Digital e Growth Marketing (desejável).
O que esperamos de você
- Autonomia na gestão da carteira de clientes.
- Perfil analítico e orientado por indicadores.
- Excelente comunicação consultiva e capacidade de negociação.
- Facilidade para construir relacionamentos de longo prazo.
- Organização e capacidade de priorização.
- Proatividade para identificar oportunidades de crescimento.
- Mentalidade orientada à geração de valor para clientes e negócio.
- Capacidade de atuar de forma colaborativa com diferentes áreas.
- Interesse contínuo por estratégia, marketing, negócios e gestão de projetos.
- Curiosidade para utilizar tecnologia e Inteligência Artificial na otimização da gestão e da produtividade.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para garantir a retenção e o crescimento sustentável da carteira de clientes da V4 Company.
Ao conduzir uma gestão consultiva baseada em dados, fortalecer relacionamentos estratégicos e identificar oportunidades de expansão, você contribuirá diretamente para o aumento do NRR, redução do churn e crescimento previsível da receita.
Além disso, sua capacidade de conectar estratégia, execução e relacionamento fortalecerá a maturidade das contas e preparará o caminho para uma atuação ainda mais estratégica no nível Sênior.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.