Consultor Sap Re (Contract And Lease Management / Real Estate)
brivia
Score da Vaga
90 pontosBuscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Responsabilidades:
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Buscamos profissional para conduzir a frente de Gestão de Contratos e Arrendamentos em um projeto de implementação S/4HANA Cloud Public Edition, do desenho da solução ao primeiro fechamento.
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Experiência em pelo menos um projeto completo de SAP S/4HANA Cloud Public Edition ou da solução SaaS correspondente
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Mindset cloud-first, respeitando os princípios de clean core, Fit-to-Standard e extensibilidade via BTP
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Vivência no setor de saúde (hospitais, redes hospitalares, operadoras ou diagnósticos) é desejável, assim como conhecimento do ciclo assistencial e do relacionamento com convênios e operadoras
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Experiência com integrações entre SAP e sistemas hospitalares (HIS, como Tasy e MV) via SAP Integration Suite é um diferencial
Requisitos Técnicos:
- Implementação da solução: experiência prática em gestão de contratos e arrendamentos no SAP, do desenho e configuração aos testes, migração, go-live e hypercare. Implementação no S/4HANA Cloud Public Edition é um diferencial.
- Gestão de contratos: domínio de contratos de locação e arrendamento, objetos contratuais, condições financeiras, vigências, reajustes, renovações, rescisões e lançamentos periódicos.
- Contabilidade de arrendamentos: conhecimento de IFRS 16 / CPC 06 (R2): direito de uso, passivo de arrendamento, valor presente, juros, depreciação e remensurações. ASC 842, caso faça parte do escopo.
- Configuração funcional: experiência com tipos de contrato, condições, fluxos de caixa, parâmetros de contabilização, regras de avaliação e determinação de contas.
- Integração com FI, AA e CO: desenho e validação dos reflexos em contabilidade geral, contas a pagar e a receber, ativos, centros de custo e demais objetos de imputação.
- Migração de contratos: saneamento e carga de contratos vigentes, condições, datas, saldos e dados de avaliação, com conciliação dos valores de abertura.
- Condução da frente: autonomia para atuar com Contabilidade, Controladoria, Jurídico e a área responsável pelos imóveis, conduzir testes e treinamento e apoiar o primeiro fechamento.
Diferenciais:
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Inglês intermediário/avançado.
Informações Adicionais:
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Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
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Equipamento próprio.
- A duração do proejto é de 10 a 12 meses.
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Disponibilidade para atuação no modelo hibrido em Pinheiros/SP.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
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