Consultor(A) De Viagens Pleno
paytrack
Score da Vaga
80 pontosSimplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos, transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.
Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em resultados claros e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.
Como Consultor(a) de Viagens Pleno, você terá um papel altamente dinâmico e estratégico na nossa operação. Mais do que executar reservas e emissões, sua missão será atuar como um(a) parceiro(a) consultivo(a) dos nossos clientes, entendendo suas dores de negócio, propondo soluções eficientes e conectando o dia a dia da operação de turismo com a evolução tecnológica do nosso software tipo SaaS.
💻 Sobre a área e o time
O time de Operações e Serviços da Paytrack é o elo inteligente que potencializa a nossa tecnologia. Nós não funcionamos como uma agência de viagens tradicional: atuamos de forma próxima e colaborativa com os clientes para garantir que eles alcancem os melhores resultados através do uso otimizado do nosso produto. Trabalhando em sinergia com os times de Produto e Customer Success, transformamos dores operacionais em soluções digitais e geramos fãs a cada atendimento.
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
Nesta posição Plena, você terá autonomia para gerenciar rotinas operacionais, prestar consultoria aos usuários e apoiar a evolução do sistema:
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Operação com Autonomia: Conduzir cotações, reservas e emissões de viagens corporativas (aéreo, hotel e carro) de forma ágil e segura, respeitando as políticas vigentes de cada cliente.
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Consultoria e Relacionamento: Prestar atendimento consultivo diferenciado via chat, e-mail e telefone, compreendendo o cenário de cada empresa para propor as melhores opções de logística e custos.
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Melhoria da Jornada: Acompanhar de perto o comportamento de uso dos clientes na plataforma, identificando oportunidades de melhoria e gargalos de adoção.
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Atuação Preventiva: Monitorar riscos, dificuldades técnicas ou eventuais insatisfações dos usuários, agindo proativamente na resolução de problemas para evitar quebras de contrato (churn).
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Voz do Cliente (VoC): Coletar, estruturar e canalizar feedbacks valiosos dos usuários, ajudando a direcionar melhorias contínuas para o nosso time de desenvolvimento.
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Parceria com Produto: Interagir com as equipes de Produto e Tecnologia, acompanhando o andamento de demandas internas e sugerindo novas funcionalidades no sistema.
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Projetos Estratégicos: Participar ativamente de fóruns internos e iniciativas focadas em revolucionar as soluções de viagens corporativas na América Latina.
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos um profissional com perfil analítico, excelente comunicação e foco genuíno na solução de problemas. Em um ecossistema de scale-up, características como a autorresponsabilidade, o espírito colaborativo e o amor a mudanças são fundamentais. Você deve ser uma pessoa organizada, com facilidade para definir prioridades em ambientes dinâmicos e que adore aprender coisas novas todos os dias para transformar o atendimento tradicional em uma experiência memorável (foco em gerar fãs).
✔️ Requisitos
Essenciais (O que você precisa ter):
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Experiência sólida, consolidada e comprovada em operações de viagens corporativas.
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Domínio completo em fluxos de cotação, reserva e emissão de bilhetes e serviços (aéreo, hotelaria e locação de veículos).
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Experiência prática na navegação de portais de fornecedores, operadoras de turismo, consolidadoras e companhias aéreas.
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Vivência operacional consistente com Self-Booking Tools (SBTs) corporativas (como ARGO, Reserve, Lemontech ou similares).
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Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal, com foco em empatia, clareza e objetividade.
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Ensino superior (completo ou em andamento).
Diferenciais (O que te destaca):
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Conhecimento e vivência operacional em sistemas GDS (Sabre, Amadeus ou similares).
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Vivência prévia no mercado de tecnologia, startups, scale-ups ou empresas de modelo SaaS.
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Noções de metodologias de melhoria contínua de processos ou atendimento ao cliente (como CSAT, NPS, Lean ou frameworks ágeis).
💙 O que você encontra na Paytrack
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Autonomia e Voz Ativa: Espaço real para sugerir novos fluxos de atendimento, testar abordagens consultivas e influenciar diretamente o desenvolvimento do nosso software.
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Conexão Direta com Inovação: Uma cultura horizontal e sem burocracias, perfeita para quem quer se conectar ao mundo de tecnologia e entender a mecânica de uma grande fintech/SaaS.
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Oportunidade Real de Carreira: Fazer parte de um time em crescimento acelerado, onde o seu resultado dita a velocidade do seu desenvolvimento e crescimento profissional.
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Inclusão e Diversidade: Somos feitos de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!
🚀 Pronto para descomplicar as viagens corporativas e acelerar com a gente?
Se você tem paixão por pessoas, facilidade com tecnologia e quer deixar sua marca em uma das empresas que mais cresce no país, seu lugar é aqui.
Candidate-se e venha construir o futuro na Paytrack!
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.