Gerente De Pricing E Modelagem
pottencial
Presencial
Belo Horizonte, MG, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
Responsável por definir e patrocinar a adoção de melhores práticas de gestão da precificação baseadas em IA/ML, por meio de benchmarking, pesquisas, eventos e parcerias, assegurando evolução contínua das frentes de atuação e ganhos mensuráveis de competitividade e margem.
Responsabilidades e atribuições:
- Orquestrar e aprovar o roadmap de modelos de precificação automatizados, garantindo co‑construção com Produtos e Subscrição e que cada modelo reflita a realidade e a particularidade de cada produto, com métricas de performance e governança de releases;
- Estabelecer padrões corporativos (com Produtos, Subscrição e Sinistros) para as variáveis‑chave por risco/produto e para as bases de dados estruturadas, assegurando integridade, rastreabilidade contábil e disponibilidade para desenvolvimento de modelos de precificação, subscrição e regulação de sinistros automatizados;
- Conduzir a governança de preços, definindo políticas, alçadas e diretrizes e deliberando estratégias de preço para multiprodutos alinhadas às metas de volume e rentabilidade, inclusive avaliação de exceções e monitoramento de eficácia;
- Estabelecer e revisar a política estratégica de precificação de massificados (por região, vertical e oferta), reportando periodicamente à alta gestão as margens, cenários e projeções e recomendando ajustes táticos e estratégicos para manter preços justos e competitivos;
- Definir a inteligência competitiva de preços com dados estruturados e não estruturados, traduzindo insights em recomendações acionáveis e garantindo o alinhamento entre as áreas de negócio, bem como a mensuração da efetividade das ações de otimização;
- Patrocinar análises avançadas (Python, SQL, SAS) e estudos de elasticidade, propensão e sensibilidade de preço, assegurando que os achados orientem decisões de portfólio, subscrição e canais e sejam incorporados ao ciclo de planejamento;
- Instituir e supervisionar o processo corporativo de análise, validação e auditoria de dados para modelos de pricing e subscrição, definindo critérios de qualidade e planos de remediação, com conformidade regulatória e correspondência contábil;
- Acompanhar análises de dados internos e externos, por meio de indicadores, apresentando relatórios e realizando análises regulares a alta liderança, com objetivo de identificar oportunidades que maximizem o retorno sobre capital investido;
- Desenvolver e engajar a equipe técnica e lideranças, consolidando a cultura de preço baseado em margem e decisão orientada a dados; estruturar trilhas de carreira, metas e ritos de gestão, garantindo integridade e precisão dos preços praticado;
- Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas;
- Garantir o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado;
Requisitos e qualificações:
- Modelagem estatística;
- Implementação de Modelos de Inteligência Artificial;
- Metodologia ágil;
- SQL, Python;
- SAS;
- Gestão de Pessoas de times técnicos.
Requisitos desejáveis:
- Normas e Regulamentações de Seguros;
- Orgãos Reguladores de Seguros.
Benefícios:
- VR (R$ 1.042,60 / mês);
- VA (R$ 805,80 / mês);
- Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
- Plano Odontológico SulAmérica;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- TotalPass;
- Modelo de trabalho: Presencial
- Modelo de contratação: CLT
- Local: Belo Horizonte/MG
Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.
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Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
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