Analista Tributário De Folha De Pagamento / São Paulo - Sp
grupoagcapital
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Recursos Humanos (+10)
Temos vaga no Grupo AG Capital! Estamos com uma oportunidade para Analista Tributário em Folha de Pagamento.
Nosso time está crescendo e você pode fazer parte dele e ser um AGente da Transformação!
Ao fazer parte do nosso time, sua missão será atuar na análise técnica da folha de pagamento de clientes, identificando oportunidades de otimização tributária e previdenciária, garantindo o atendimento à legislação tributária nas operações e o cumprimento dos prazos de entregas das obrigações acessórias relacionadas às apurações dos tributos. Contribuir para a eficiência operacional do time, garantindo a organização e o cumprimento de prazos, bem como o atendimento ao cliente de forma ágil e assertiva.
Buscamos profissionais comunicativos, cativantes, com experiência em tributos previdenciários e capazes de conduzir conversas sobre o mundo tributário.
Acha que faz sentido para você? Então não perde esta oportunidade e se candidata!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Realizar revisão dos tributos pagos indevidamente ou a maior sobre a folha de pagamento, identificando riscos e oportunidades para os clientes.
- Avaliação de cálculos e pagamentos previdenciários, assegurando a conformidade com a legislação vigente.
- Elaboração de relatórios detalhados, com parecer técnico, demonstrando as oportunidades tributárias mapeadas.
- Atendimento e suporte aos clientes.
- Apresentação técnica das oportunidades tributárias para os clientes
- Recuperação dos valores dos tributos pagos indevidamente ou a maior sobre a folha de pagamento.
- Analisar e revisar obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, PER/DCOMP, MANAD, GFIP)
- Trabalho em conjunto com a equipe de técnica, comercial e jurídica para elaborar estratégias de recuperação de créditos tributários.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação em Contabilidade, Administração, Economia, áreas afins;
- Conhecimentos sobre cálculos de folha de pagamento, rubricas e encargos sociais.
- Conhecimento sobre obrigações Acessórias (eSocial, EFD-Reinf, PER/DCOMP, MANAD, GFIP)
- Conhecimento Pacote Office
O QUE OFERECEMOS:
- VA/VR flexível - Ifood.
- Vale transporte.
- Plano de Saúde - Bradesco Saúde com cobertura nacional.
- Plano Odontológico - Bradesco Saúde Dental com cobertura nacional.
- Conexa - Plataforma de Atendimento via Telemedicina com Nutricionistas, Psicólogos e Clínico Geral.
- GoGood e Wellhub - Plataformas de academias e bem-estar.
- Guapeco - Plano de saúde para pets (cães e gatos).
- Programa AG Baby - Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Programa de Indicação.
- Day Off de Aniversário.
- Modelo Híbrido.
- Auxílio home office.
- OnHappy - plataforma de Turismo com valores negociados para colaboradores;
- Horário flexível.
- Universidade corporativa.
- Convênio com a Open English.
- Convênios de descontos em universidades, alimentação, saúde e bem-estar.
- Programa de bonificação trimestral conforme alcance de resultado.
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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