Executivo(A) De Vendas Junior – Hunter
carbigdata
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Como Executivo(a) de Vendas Júnior, você será responsável por identificar, prospectar e apresentar as soluções da Carbigdata, apoiando a formalização do processo de vendas, o atendimento aos clientes e a gestão do funil comercial.
Seu principal desafio será desenvolver novas oportunidades de negócio, garantir organização do pipeline e evoluir tecnicamente dentro de um ambiente comercial orientado a metas e crescimento.
ATIVIDADES DO DIA A DIA
- Prospectar clientes B2B por meio de ligações, e-mails e, eventualmente, visitas, buscando contato com níveis de supervisão, coordenação, gerência e diretoria.
- Apresentar as soluções da Carbigdata, compreendendo as necessidades dos clientes e apoiando a construção da proposta de valor.
- Acompanhar o funil de vendas, garantindo atualização contínua e correta das informações no CRM.
- Identificar oportunidades de negócios e contribuir com estratégias de crescimento comercial.
- Apoiar o cumprimento de metas e objetivos comerciais da equipe.
- Elaborar propostas comerciais, orçamentos e apoiar a formalização de contratos de vendas.
- Fornecer relatórios e feedbacks ao líder da área sobre andamento das oportunidades.
- Manter-se atualizado sobre tendências, produtos e tecnologias do mercado automotivo e de dados.
- Atuar de forma colaborativa com a equipe comercial e áreas parceiras.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Experiência prévia de 2 anos como Executivo(a) de Vendas, Inside Sales ou Hunter.
- Interesse ou atuação inicial em empresas de tecnologia ou SaaS.
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Organização, disciplina e foco em metas e resultados.
- Pacote Office intermediário: Excel, PowerPoint e Word.
DIFERENCIAIS
- Conhecimento do mercado automotivo ou de vendas de dados.
- Experiência prévia em startups ou ambientes de rápido crescimento.
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados.
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Vale Refeição/Alimentação
- Auxílio Mobilidade
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Day Off no mês do aniversário
- Auxílio Creche
- Bônus trimestral: Percentual proporcional ao salário para atingimento de metas, sem teto.
Faça parte da transformação no mercado automotivo no Brasil! 🚀
#VemSerCarBigData
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
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