Analista De Negócios - Sr
mazzatech
Híbrido
Barueri, SP, BR
Analista de Sistemas
Governança de TI
Business Intelligence
Cloud Solutions
Analista de Negócios
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Governança de TI (+10)
Business Intelligence (+10)
Missão do Cargo
Atuar como parceiro estratégico de TI para as áreas financeiras, sendo o principal elo entre o negócio e a Tecnologia da Informação. O profissional será responsável por liderar e viabilizar iniciativas tecnológicas de natureza financeira, garantindo eficiência operacional, conformidade regulatória (incluindo controles internos e SOX), aumento de receita, redução de custos e alinhamento com as demandas do mercado e da estratégia global da companhia.
Escopo de Atuação
Atuação direta e transversal nos seguintes domínios financeiros:
• Faturamento (Billing)
• Contabilidade
• Contas a Receber (Accounts Receivable)
• Contas a Pagar (Accounts Payable)
• Fiscal / Tributário — incluindo acompanhamento da Reforma Tributária (IBS/CBS) e fiscal digital
• Procurement
• General Services
Principais Responsabilidades
• Atuar como IT Business Partner sênior para as áreas financeiras, sendo o ponto focal do negócio perante a TI.
• Conduzir projetos e iniciativas de TI de natureza financeira, garantindo entrega de valor e aderência a prazo, custo e escopo.
• Liderar iniciativas de automação de processos financeiros e digitalização.
• Avaliar, selecionar e apoiar a implantação de soluções e plataformas financeiras de mercado.
• Atuar de forma integrada com todas as áreas de TI (infraestrutura, segurança, dados, aplicações) para viabilizar as iniciativas.
• Ser o owner funcional das demandas e projetos financeiros, incluindo priorização e governança do backlog.
• Interagir com times regionais e globais garantindo alinhamento com padrões corporativos.
• Atuar ativamente na transição do ERP Oracle EBS R12 para Oracle Fusion (ambiente "Vision"), incluindo levantamento de gaps funcionais e apoio à validação de processos migrados.
• Apoiar o atendimento e direcionamento de chamados financeiros junto a parceiros de TI, monitorando SLAs.
• Gerenciar a interface com parceiros estratégicos de Tecnologia (Local, Regional e Global).
• Garantir aderência a controles internos, segregação de funções (SoD) e requisitos de auditoria (SOX) nos processos e acessos financeiros, especialmente durante a transição de ERP.
• Apoiar iniciativas de change management e capacitação de usuários-chave em novos processos e sistemas financeiros.
• Manter-se atualizado sobre tendências de automação financeira e mercado.
Requisitos Técnicos e Experiência
• 8+ anos de experiência em TI, sendo no mínimo 3 anos atuando como IT Business Partner, Product Owner ou função equivalente voltada a Finanças.
• Vivência em ambientes de empresas multinacionais, com interação recorrente com times Globais, Regionais e Locais.
• Experiência prática com ERP Oracle — EBS R12 e/ou Oracle Fusion Cloud, incluindo pelo menos um dos módulos: GL, AP, AR, FA, Cash Management, iProcurement/Procurement Cloud.
• Conhecimento profundo de processos financeiros end-to-end (order-to-cash, procure-to-pay, record-to-report).
• Experiência em automação financeira, compliance e integrações de sistemas (APIs, middleware, RPA).
• Conhecimento de controles internos, segregação de funções (SoD) e requisitos de auditoria SOX em ambiente ERP.
• Experiência na gestão de fornecedores e parceiros de TI (contratos, SLAs, modelos de suporte).
Competências Comportamentais
• Visão de negócio e capacidade analítica.
• Forte capacidade de articulação e influência, inclusive com stakeholders C-level.
• Comunicação clara com públicos técnicos e financeiros.
• Perfil consultivo, orientado a resultados e a dados.
• Alto senso de ownership, organização e gestão de múltiplas prioridades.
• Capacidade de condução de mudança organizacional (change management).
Idiomas
• Inglês — nível avançado (comunicação oral e escrita com times globais).
• Espanhol — nível avançado (interação com times regionais LATAM).
Diferenciais
• Experiência no segmento de Teste, Inspeção e Certificação (TIC).
• Vivência com reforma tributária e fiscal digital (IBS/CBS, NF-e, SPED).
• Experiência com governança de TI e PMO.
• Experiência em projetos de implementação ou migração para Oracle Fusion.
• Conhecimento de ferramentas de BI/reporting financeiro (Fusion Analytics, OBIEE, Power BI).
Objetivos da Posição — Primeiros 90 Dias
• Realizar imersão completa nos processos financeiros da companhia, compreendendo fluxos, sistemas, indicadores, riscos e prioridades das áreas atendidas.
• Estabelecer relacionamento próximo com os principais stakeholders financeiros e times de TI locais, regionais e globais.
• Mapear o portfólio atual de demandas, projetos e chamados financeiros, identificando riscos, dependências e oportunidades de quick wins.
• Assumir formalmente o papel de owner das iniciativas financeiras de TI, estruturando governança, plano de trabalho e priorização.
• Integrar-se aos parceiros estratégicos, entendendo modelos de suporte, contratos e SLAs.
• Avaliar o landscape atual do ERP Oracle EBS R12 e o plano de transição para Oracle Fusion (Vision), identificando impactos, riscos e requisitos de controles internos (SoD/SOX).
• Definir, junto ao negócio e TI, um roadmap inicial de curto e médio prazo para automações financeiras.
• Estabelecer indicadores iniciais (KPIs) para acompanhamento de eficiência, conformidade e geração de valor, por exemplo:
– SLA médio de atendimento e resolução de chamados financeiros
– % de processos financeiros automatizados vs. manuais
– Tempo de fechamento contábil (days to close)
– Nº de não conformidades/achados de auditoria relacionados a sistemas financeiros
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Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
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