3681: Gerente De Governança De Ti
mazzatech
Presencial
São Paulo, SP, BR
Governança de TI
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Governança de TI (+10)
Gerente de Governança de TI com sólida experiência em estruturação e maturação de modelos de governança em ambientes de tecnologia de alta complexidade.Deve garantir aderência aos controles operacionais, rastreabilidade e eficiência na gestão dos investimentos em tecnologia e a qualidade das relações com fornecedores e parceiros de TI com foco no valor entregue aos negócios.O Profissional deve ter sido construtor de uma área de governança, não apenas gestor de processos já estabelecidos com elaboração de indicadores de VMO para os contratos vigentes e futuros.
Será responsável por liderar a área de Governança, atuando como elo entre a liderança executiva e as lideranças técnicas, traduzindo riscos, resultados e métricas em insumos para tomada de decisão na organização.
Principais Responsabilidades
• Controles operacionais: Estruturar, monitorar e evoluir o framework de controles internos de TI, garantindo conformidade com políticas, padrões e regulações aplicáveis (LGPD, ISO 27001, COBIT, ITIL).
• Gestão de contratos: Conduzir o ciclo completo de contratos com fornecedores de TI — da elaboração à gestão de SLAs, renovações e encerramento — assegurando aderência às condições negociadas e mitigação de riscos contratuais. Avaliação não somente de entregas, mas contribuição com o resultado para os negócios.
• Auditoria & compliance: Liderar e coordenar auditorias internas e externas, responder às demandas de órgãos reguladores e implementar planos de ação corretivos com rastreabilidade e prazo definido.
• VMO (Value Management Office): Estabelecer e gerir o escritório de gestão de fornecedores, definindo critérios de qualificação, avaliação de desempenho, governança de relacionamento e estratégia de portfólio de fornecedores com foco em valor entregue ao negócio em vez de apenas prazos e custos.
• Gestão de portfólio de projetos: Supervisionar o portfólio de projetos de TI em conjunto com o PMO corporativo, garantindo priorização alinhada à estratégia, controle de orçamento, prazos e benefícios entregues.
• Reporte executivo: Elaborar e apresentar relatórios periódicos ao comitê executivo e conselho, com indicadores de desempenho, riscos, aderência e status de iniciativas estratégicas.
• Liderança de equipe: Gerir e desenvolver o time de governança, promovendo cultura de responsabilidade, qualidade e melhoria contínua dos processos.
• Gestão de riscos: Identificar, avaliar e monitorar riscos de TI, propondo tratamentos adequados e mantendo mapa de riscos atualizado e integrado ao processo decisório.
Requisitos Obrigatórios
• Experiência gerencial: Mínimo de 5 anos em cargo de gestão na área de TI, com atuação comprovada em estruturas de governança, compliance ou operações de tecnologia com reporte a C level e comitês executivos com comprovada implementação de indicadores de valor para o negócio.
• Controles operacionais: Experiência sólida com desenho, implementação e monitoramento de frameworks de controle (COBIT, ITIL, ISO 27001 ou equivalente).
• Gestão de contratos: Histórico comprovado em contratos de TI, incluindo negociação com fornecedores, gestão de SLA e administração de riscos contratuais.
• Auditorias: Vivência com auditorias internas e externas, incluindo condução de processos, resposta a constatações e implementação de planos de ação.
• Portfólio de projetos: Experiência com gestão de portfólio em ambientes de tecnologia de médio a grande porte, preferencialmente com metodologias híbridas (ágil + tradicional).
• VMO: Atuação prévia na estruturação da área de VMO (Value Management Officer) com visão de ROI, BSC, OKRs, análise de valor gerado aos negócios, criação de indicadores e métricas de qualidade e eficiência.
• Apresentações executivas: Capacidade de elaborar e conduzir apresentações de alto impacto para C-level e comitês executivos.
• Formação acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é diferencial.
Certificações e conhecimentos desejáveis
• Certificações: Scrum, SAFe, PMP, ITIL v4, COBIT Foundation entre outras
• Setores regulados: Experiência em mercados com alta exigência de conformidade (financeiro e transporte de valores).
• Gestão de portfólio: Experiência com ferramentas de gestão de projetos como o Monday e Jira.
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Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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