Analista De Cibersegurança Júnior
tripla
Score da Vaga
80 pontosPrazer, somos a Tripla. 💙⚓
Uma empresa brasileira de tecnologia que protege e impulsiona negócios — esse é o nosso propósito. Atuamos nacionalmente com soluções especializadas em infraestrutura, cibersegurança, continuidade de negócios e governança & compliance.
Trabalhamos para remover as barreiras tecnológicas que impedem o crescimento sustentável das empresas.
Com nossas soluções, ajudamos a manter a operação disponível, protegida e em conformidade — permitindo que você economize recursos e tenha mais tempo para investir na estratégia do seu negócio.
Com mais de 500 organizações atendidas e parcerias com os principais players do mercado, cocriamos um futuro mais eficiente, resiliente e escalável para nossos clientes.
E o nosso diferencial? Acreditamos que pessoas incríveis constroem resultados incríveis. Aqui, cada Tripulante é parte essencial da nossa jornada!
Fazer parte dessa tripulação é participar e contribuir para a evolução de todos os tripulantes e da organização, é ser colaborativo, ser transparente e ser verdadeiro.
Informamos que o prazo de retenção dos currículos coletados pela Tripla é de 2 anos. Para mais informações sobre como tratamos seus dados pessoais acesse nosso Aviso de Privacidade disponível no nosso site: https://tripla.com.br/politica-privacidade
Objetivo principal: monitorar o ambiente tecnológico da organização e clientes quanto a ameaças e incidentes de segurança da informação, garantindo detecção precoce e encaminhamento eficiente por meio de monitoramento contínuo, triagem qualificada e aplicação de playbooks — reduzindo o MTTA e suportando a operação com registros, evidências e comunicação clara.
Responsabilidades
- Monitorar alertas em SIEM/EDR e executar triagem inicial
- Seguir playbooks para ações básicas: isolamento de endpoint, reset de senha, bloqueio de URL/IP
- Registrar tickets com evidências (prints, logs, hash, IOC) e classificar por severidade
- Tratar falsos positivos recorrentes seguindo orientação de N2
- Realizar handover de fim de turno e atualizar documentação operacional
Requisitos
- Idioma: desejável Inglês Técnico/Básico; nenhum obrigatório
- Formação: estudante de curso superior em TI, Segurança da Informação ou áreas correlatas
- Experiência: 0 a 2 anos em SOC, segurança ou suporte de infraestrutura; experiência prática com ferramentas de monitoramento ou help desk é diferencial
Certificações
Desejáveis:
- ISO 27001 Foundation;
- CompTIA Security+;
- EC-Council CSA (Certified SOC Analyst);
- Microsoft SC-200 (Security Operations Analyst);
- Foundations of Operationalizing MITRE ATT&CK;
- Foundations of Purple Teaming;
- Foundations of Breach & Attack Simulation;
- Application of ATT&CK Navigator;
- Extending ATT&CK with ATT&CK Workbench;
- Top ATT&CK Techniques;
- Introduction to FIN6 Emulation Plans;
- menuPass Emulation Plan Execution;
- Uniting Threat and Risk Management with NIST 800-53 and MITRE ATT&CK.
- Monitoramento e Triagem: monitorar dashboards e filas de alertas em SIEM/EDR/SOAR seguindo SLA; triagem técnica inicial validando veracidade, impacto e contexto; tratar eventos/logs identificando incidentes e anomalias em tempo real; classificar incidentes por impacto e urgência; tratar falsos positivos e sugerir melhorias
- Resposta a Incidentes: atuar como primeiro ponto de resposta, contenção inicial; aplicar playbooks (bloqueio, isolamento, coleta de evidências, contato com usuários); escalonar para N2/N3 conforme matriz de criticidade
- Gestão de Tickets e Comunicação: criar e atualizar tickets com evidências, classificação e status; manter runbook atualizado; comunicação clara com infraestrutura, redes e desenvolvimento; handover de turno claro e completo
- Relatórios e Indicadores: elaborar relatórios operacionais de turno, handover, incidentes e indicadores de desempenho
- Melhoria Contínua: contribuir para regras de detecção, casos de uso e playbooks; identificar oportunidades de otimização
- Conformidade e Boas Práticas: seguir ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK, ITIL
Desejáveis:
- Adaptabilidade frente a mudanças tecnológicas;
- Capacidade de adaptar a comunicação para públicos técnicos e não técnicos;
- Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes críticos;
- Colaboração e trabalho em equipe multidisciplinar;
- Pensamento analítico e resolução de problemas;
- Postura consultiva.
- Benefícios:
- VA ou VR 40,10 por dia útil trabalhado;
- Plano de saúde UNIMED (Unipart) 90% da mensalidade é custeada pela empresa e 10% pelo colaborador + a coparticipação;
- Unimed Odonto 100% custeado pela Tripla;
- Gympass;
- Allya - Clube de descontos;
- Convênios de descontos com universidades;
- Incentivo a Capacitação em curso e certificação;
- Day off de aniversário;
- PPR - Anual;
- Vale Transporte ou Auxilio Mobilidade.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
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