Pessoa Engenheira De Compras Sênior
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Score da Vaga
100 pontosA Share People Hub em parceria com um multinacional automotiva, busca por Pessoa Engenheira de Compras Sênior, para atuação no modelo 100% presencial em Piracicaba - SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
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Liderar as atividades de sourcing durante as fases de desenvolvimento e lançamento de novos produtos, garantindo a prontidão dos fornecedores, cumprimento dos cronogramas do projeto, metas de custo e execução bem-sucedida dos programas.
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Identificar, avaliar, desenvolver e gerenciar fornecedores nacionais e internacionais por meio de avaliações técnicas e negociações comerciais, conduzindo processos de RFQ, seleção de fornecedores e recomendações de sourcing para materiais diretos, componentes, conjuntos ferramentais e processos de manufatura terceirizados, em alinhamento com os Gerentes Globais de Commodities e as estratégias de compras da empresa.
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Gerenciar o desempenho dos fornecedores e iniciativas de melhoria contínua, assegurando conformidade com requisitos de qualidade, entrega, custo, capacidade e lançamento, em parceria com as equipes de Engenharia e Manufatura para apoiar o desenvolvimento de produtos e mitigação de riscos.
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Realizar análises detalhadas de composição de custos (cost breakdown) e liderar iniciativas de produtividade, engenharia de valor (value engineering) e redução de custos.
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Apoiar atividades de APQP, aprovação de PPAP, revisões de prontidão para lançamento, projetos globais de sourcing e auditorias de fornecedore
🎯 Requisitos Necessários:
- Formação Superior Completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Mecatrônica, Industrial ou correlatas).
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Sólida experiência técnica na área de Compras de Materiais Diretos, Strategic Sourcing, Desenvolvimento de Fornecedores ou Engenharia de Suprimentos.
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Experiência anterior na área de compras no segmento automotivo.
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Vivência em processos de introdução/lançamento de produtos e aprovação de fornecedores (Sourcing Board) para componentes elétricos, eletrônicos, eletromecânicos ou usinados/estampados.
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Conhecimento abrangente em processos de manufatura industrial (Estamparia, Soldagem, Extrusão, Montagens Eletromecânicas e Injeção/Usinagem).
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Domínio em metodologias e ferramentas de qualidade automotiva: APQP e PPAP.
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Inglês intermediário a avançado (mínimo nível B2) para interação técnica e corporativa internacional.
Requisitos Desejáveis:
- Experiência com projetos internacionais de sourcing e nacionalização/localização de componentes.
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Conhecimento prático em metodologias de custo teórico (should-cost) e modelos de precificação técnica.
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Domínio e vivência na utilização de sistemas ERP (SAP) e ferramentas de BI (Power BI).
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Capacidade Analítica & Tomada de Decisão: Habilidade para analisar estruturas de custos e indicadores técnicos com profundidade, embasando negociações e decisões em dados concretos.
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Senso de Dono (Ownership & Accountability): Postura proativa e responsável pelo cumprimento dos prazos, custos e entregas do processo de ponta a ponta.
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Negociação e Relacionamento: Firmeza técnica e tato comercial para negociar com fornecedores e sustentar parcerias sólidas de longo prazo.
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Liderança Multifuncional: Facilidade de articulação e influência com áreas técnicas internas (Engenharia, Qualidade e Manufatura) e pares globais.
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Resolução de Problemas: Agilidade e pragmatismo para contornar gargalos de fornecimento e desvios de processo de forma estruturada.
📌 Modelo de Contratação: CLT
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
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