Desenvolvedor Frontend Sênior
deal
Remoto
BR
Desenvolvimento
Frontend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Frontend (+10)
Sobre a gente :)
A Deal Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Deal Tech), marketing de experiência (Alot), cloud e Devops (O2B), inteligência de dados e IA (Sysvision) e soluções financeiras (baasic).
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garantindo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.
Sobre a gente :)
A Deal Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Deal Tech), marketing de experiência (Alot), cloud e Devops (O2B), inteligência de dados e IA (Sysvision) e soluções financeiras (baasic).
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garantindo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.
Sobre a oportunidade
Buscamos um Desenvolvedor Frontend Sênior com sólida experiência em React.js e arquitetura de aplicações modernas para liderar tecnicamente o desenvolvimento de interfaces escaláveis, performáticas e de alta qualidade.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver, evoluir e manter aplicações frontend utilizando React.js, TypeScript e seu ecossistema.
- Definir arquiteturas frontend escaláveis, promovendo boas práticas de desenvolvimento, organização do código e manutenibilidade.
- Liderar tecnicamente iniciativas de frontend, apoiando decisões arquiteturais e promovendo a evolução contínua da plataforma.
- Criar componentes reutilizáveis, escaláveis e aderentes ao Design System da empresa.
- Colaborar com Product Managers, UX/UI Designers e Engenharia Backend na definição de soluções técnicas.
- Garantir alta qualidade das entregas através de testes automatizados, revisão de código e monitoramento contínuo.
- Atuar na otimização de performance, acessibilidade (WCAG), SEO e experiência do usuário.
- Integrar aplicações com APIs REST e GraphQL, propondo melhorias na comunicação entre frontend e backend.
- Conduzir code reviews, promovendo qualidade, compartilhamento de conhecimento e evolução técnica da equipe.
- Mentorar desenvolvedores plenos e juniores, apoiando seu desenvolvimento técnico.
- Identificar gargalos técnicos e propor melhorias de arquitetura, processos e ferramentas.
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento, pipelines de CI/CD e estratégias de deploy.
- Apoiar a resolução de incidentes em produção e atuar na análise de causa raiz quando necessário.
- Contribuir para o planejamento técnico das entregas, estimativas e refinamento das demandas.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Sólida experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando React.js.
- Experiência avançada com TypeScript.
- Domínio de JavaScript moderno (ES6+).
- Conhecimento avançado em HTML5, CSS3, SASS e CSS-in-JS (Styled Components, Emotion ou similares).
- Experiência com gerenciamento de estado utilizando Redux Toolkit, Zustand, Context API ou similares.
- Conhecimento sólido em arquitetura de aplicações frontend.
- Experiência com Next.js (SSR, SSG e ISR).
- Conhecimento avançado em otimização de performance (Core Web Vitals, Lazy Loading, Code Splitting, Memoization).
- Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes (Material UI, Chakra UI, Ant Design ou similares).
- Experiência com consumo de APIs REST e GraphQL.
- Domínio de Git, GitFlow ou Trunk Based Development.
- Experiência com ferramentas modernas de build (Vite, Webpack, Turbopack).
- Experiência na implementação de testes unitários e de integração utilizando Jest, React Testing Library ou Vitest.
- Experiência com testes End-to-End utilizando Cypress ou Playwright.
- Conhecimento em CI/CD e pipelines de automação.
- Conhecimento de boas práticas de segurança em aplicações frontend (OWASP, autenticação, autorização, proteção contra XSS e CSRF).
Diferenciais
- Experiência com Micro Frontends.
- Conhecimento em Module Federation.
- Experiência com aplicações de grande escala e alto volume de acessos.
- Conhecimento em observabilidade e monitoramento (Sentry, Datadog, New Relic ou similares).
- Experiência com Server Components e React 19.
- Conhecimento em Docker.
- Familiaridade com Kubernetes.
- Experiência com Feature Flags.
- Conhecimento em BFF (Backend for Frontend).
- Contribuições para projetos Open Source.
- Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Conhecimento em arquitetura orientada a eventos.
Seja um Dealmaker e aproveite:
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
Seja um Dealmaker e aproveite:
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.