Banco De Talentos - Palhoça (Sc)
magazord
Presencial
Palhoça, SC, BR
Analista de Negócios
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Analista de Negócios (+10)
🚀 Chegamos no bairro Pedra Branca em Palhoça (SC), com isso, muitas novas oportunidades se abrem! Quer fazer parte de uma das maiores empresas de e-commerce do Brasil, mas ainda não encontrou a vaga certa? Deixe seu talento registrado. Oportunidades acontecem todos os dias!
🔎 O que buscamos?
Pessoas que acreditam no poder da colaboração, gostam de aprender continuamente e desejam crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico, inovador e cheio de desafios.
Buscamos talentos de diferentes áreas e experiências, que queiram fazer parte do nosso time em 📍 Palhoça/SC.
♿ Vagas também destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
🤝 O que você pode esperar ao fazer parte do nosso banco de talentos?
-
📝 Seu currículo ficará registrado em nossa base para futuras oportunidades;
-
🎯 Seu perfil será avaliado conforme os requisitos e as necessidades de cada vaga;
-
📲 Nosso time de Recrutamento & Seleção poderá entrar em contato quando surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil.
🎁 O que oferecemos?
(Os benefícios podem variar de acordo com a posição, mas todos fazem parte da nossa cultura.)
-
📈 Oportunidades de crescimento em diferentes áreas;
-
📚 Programas de aprendizado e desenvolvimento;
-
🏥 Plano de saúde e odontológico;
-
🍽️ Vale-refeição e alimentação;
-
🎂 Day off no mês do seu aniversário;
-
🏡 Modelos de trabalho flexíveis, dependendo da posição;
-
💡 Um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e cheio de possibilidades.
📋 Como funciona nosso processo seletivo?
De maneira geral, nosso processo seletivo é dividido nas seguintes etapas:
1️⃣ Etapa: Inscrição e análise curricular;
2️⃣ Etapa: Teste de perfil comportamental (online);
3️⃣ Etapa: Entrevista com Recruiter da Magazord;
4️⃣ Etapa: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
5️⃣ Etapa: Carta-proposta.
⚠️ Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
✨ A oportunidade certa pode ainda não ter surgido, mas queremos conhecer o talento que existe em você!
💙 Faça parte do nosso banco de talentos e fique mais perto de construir sua história com a Magazord.
🍀 Boa sorte!
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Comentários 0