Advisor
gruposrm
Presencial
São Paulo, SP, BR
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Publicidade e Propaganda (+10)
A SRM está em busca de um(a) Advistor, para liderar a área de advisory que acompanha e aconselha empresas do middle market na gestão do seu departamento financeiro. O Head de Advisory Financeiro é, ao mesmo tempo, o líder que constrói e escala o time de advisors e o consultor sênior que se senta com CFOs, diretores e gerentes financeiros para dar clareza sobre caixa, previsibilidade e decisões financeiras — sempre com aconselhamento isento, orientado à necessidade do cliente e não à venda de produto.
Transforma a experiência de quem já viveu a cadeira financeira em um serviço de consultoria escalável, que aprofunda o relacionamento, gera confiança e sustenta o crescimento do valor de longo prazo (LTV) da base SRM.
Responsabilidades:
- Prestar consultoria financeira direta aos clientes — atuar como conselheiro de confiança de CFOs, diretores e gerentes financeiros, apoiando decisões de fluxo de caixa, capital de giro, fechamento, tributos e planejamento;
- Dominar e navegar a jornada do departamento financeiro do cliente — do diagnóstico ao fechamento do mês —, antecipando dores como o vão de caixa, a folha de pagamento, a carga tributária e a falta de previsibilidade;
- Entregar previsibilidade: dashboards de saúde financeira e forecast de caixa de 90 e 180 dias como principal entregável de valor ao cliente;
- Construir, formar e liderar o time de advisory em múltiplos níveis, definindo trilha de carreira, metodologia e padrões de atendimento;
- Definir a metodologia e a governança da área — frequência, formato, SLA e a política de isenção que garante que cada recomendação parta da dor do cliente;
- Zelar pela isenção e pela ética do modelo;
- Ser a voz do cliente dentro da SRM, traduzindo necessidades observadas em evolução de serviços e produtos;
- Responder pelos indicadores de relacionamento e portfólio: satisfação (NPS), retenção, profundidade e indicação — e não por meta de venda.
Requisitos:
- Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão ou Estratégia é desejável;
- Experiência no mercado financeiro ou na gestão financeira, em posição de liderança;
- Rede de relacionamento consolidada no mercado financeiro;
- Gestão financeira completa: fluxo de caixa, capital de giro, DRE, conciliação e fechamento contábil;
- Rotina de obrigações e tributos: folha, DAS/PIS/COFINS, ICMS, DDA;
- Previsibilidade e planejamento: forecast de caixa, orçamento e análise de cenários;
- Produtos financeiros e de crédito: antecipação de recebíveis, capital de giro, risco sacado, câmbio;
- Leitura e interpretação de dados financeiros; noções de Open Finance.
- Conhecimento em ERPs (ex.: SAP, TOTVS, Omie);
- Pacote Office: Nível avançado; Power BI e ferramentas de IA.
Diferenciais:
- Atuação prévia como Diretor Financeiro (CFO), Gerente Financeiro, Controller ou Tesoureiro;
- Vivência em consultoria/advisory financeiro, banking de middle market, private banking ou relacionamento com clientes PJ;
Presencial - Região Central de São Paulo – SP, próximo ao metrô Luz (linha amarela).
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.