Analista Fiscal Ii
eurosolucoes
Híbrido
Campinas, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Analista Fiscal II
Resumo: Responsável por executar as rotinas operacionais da área fiscal, apoiando a apuração de tributos, escrituração fiscal, elaboração de obrigações acessórias e conferência das operações de comércio e prestação de serviços, assegurando o cumprimento da legislação tributária e dando suporte ao Especialista Fiscal na execução dos processos da área.
Responsabilidades:
Realizar a escrituração e conferência de documentos fiscais de entrada, saída e prestação de serviços;
Executar a apuração de ICMS, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, ISSQN;
Calcular e conferir ICMS-ST, MVA, DIFAL, GNRE, antecipação tributária, ressarcimento e complementação, conforme legislação vigente;
Validar a correta classificação fiscal das operações (NCM, CEST, CFOP, CST e CSOSN);
Conferir notas fiscais de compras, vendas, devoluções, bonificações, transferências, serviços e demais operações fiscais;
Elaborar e apoiar a entrega das obrigações acessórias (EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, declarações municipais e demais obrigações fiscais);
Realizar conciliações fiscais e apoiar a integração entre os módulos fiscal e contábil;
Manter atualizados os cadastros fiscais e tributários no ERP, garantindo a correta parametrização das operações e parametrizações tributárias previamente definidas;
Auxiliar na manutenção das grades tributárias;
Emitir relatórios fiscais e apoiar os controles internos e dúvidas das áreas;
Organizar documentos e prestar suporte às auditorias internas, externas e fiscalizações;
Acompanhar e executar as rotinas relacionadas à tributação de empresas de comércio e prestação de serviços;
Auxiliar na conferência da tributação aplicada na formação de preços e nas operações comerciais;
Apoiar a execução das adequações decorrentes de alterações na legislação tributária e da Reforma Tributária (CBS, IBS e IS);
Cumprir os prazos legais das rotinas fiscais, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações;
Executar outras atividades correlatas à área fiscal, conforme orientação do Especialista Fiscal;
Atuar como responsável pela conferência e validação das entregas da BPO contábil.
Apoiar o Especialista Fiscal na identificação de oportunidades de melhoria dos processos fiscais e na implementação de alterações legais, sistêmicas e operacionais, contribuindo para a conformidade tributária e eficiência da área
Requisitos da vaga:
Ensino Superior completo Contábeis ou áreas afins.
Noções de ICMS, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, IPI
Conhecimento em SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF e EFD-Reinf.
Conhecimento em classificação fiscal (NCM, CEST, CFOP, CST e CSOSN).
Excel avançado.
Desejável experiência com ERP (TOTVS/Protheus, Questor, SAP, OMIE ou similares).
Conhecimento sobre a Reforma Tributária (CBS, IBS e IS).
Benefícios:
🍴 Vale Refeição ou Alimentação.
🏬 Cartão multibenefícios.
🦷 Assistência Odontológica.
🏥 Convênio médico.
❤ Seguro de Vida.
🚌 Vale Transporte.
🎓 Parcerias com faculdades.
🎭 Parceria com o SESC.
🎈 Day Off no mês do aniversário.
💪 Wellhub.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
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O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
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A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
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