Analista Fiscal Ii
eurosolucoes
Híbrido
Campinas, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Analista Fiscal II
Resumo: Responsável por executar as rotinas operacionais da área fiscal, apoiando a apuração de tributos, escrituração fiscal, elaboração de obrigações acessórias e conferência das operações de comércio e prestação de serviços, assegurando o cumprimento da legislação tributária e dando suporte ao Especialista Fiscal na execução dos processos da área.
Responsabilidades:
Realizar a escrituração e conferência de documentos fiscais de entrada, saída e prestação de serviços;
Executar a apuração de ICMS, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, ISSQN;
Calcular e conferir ICMS-ST, MVA, DIFAL, GNRE, antecipação tributária, ressarcimento e complementação, conforme legislação vigente;
Validar a correta classificação fiscal das operações (NCM, CEST, CFOP, CST e CSOSN);
Conferir notas fiscais de compras, vendas, devoluções, bonificações, transferências, serviços e demais operações fiscais;
Elaborar e apoiar a entrega das obrigações acessórias (EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, declarações municipais e demais obrigações fiscais);
Realizar conciliações fiscais e apoiar a integração entre os módulos fiscal e contábil;
Manter atualizados os cadastros fiscais e tributários no ERP, garantindo a correta parametrização das operações e parametrizações tributárias previamente definidas;
Auxiliar na manutenção das grades tributárias;
Emitir relatórios fiscais e apoiar os controles internos e dúvidas das áreas;
Organizar documentos e prestar suporte às auditorias internas, externas e fiscalizações;
Acompanhar e executar as rotinas relacionadas à tributação de empresas de comércio e prestação de serviços;
Auxiliar na conferência da tributação aplicada na formação de preços e nas operações comerciais;
Apoiar a execução das adequações decorrentes de alterações na legislação tributária e da Reforma Tributária (CBS, IBS e IS);
Cumprir os prazos legais das rotinas fiscais, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações;
Executar outras atividades correlatas à área fiscal, conforme orientação do Especialista Fiscal;
Atuar como responsável pela conferência e validação das entregas da BPO contábil.
Apoiar o Especialista Fiscal na identificação de oportunidades de melhoria dos processos fiscais e na implementação de alterações legais, sistêmicas e operacionais, contribuindo para a conformidade tributária e eficiência da área
Requisitos da vaga:
Ensino Superior completo Contábeis ou áreas afins.
Noções de ICMS, ICMS-ST, ISS, PIS, COFINS, IPI
Conhecimento em SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF e EFD-Reinf.
Conhecimento em classificação fiscal (NCM, CEST, CFOP, CST e CSOSN).
Excel avançado.
Desejável experiência com ERP (TOTVS/Protheus, Questor, SAP, OMIE ou similares).
Conhecimento sobre a Reforma Tributária (CBS, IBS e IS).
Benefícios:
🍴 Vale Refeição ou Alimentação.
🏬 Cartão multibenefícios.
🦷 Assistência Odontológica.
🏥 Convênio médico.
❤ Seguro de Vida.
🚌 Vale Transporte.
🎓 Parcerias com faculdades.
🎭 Parceria com o SESC.
🎈 Day Off no mês do aniversário.
💪 Wellhub.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
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O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
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