Estágio Jurídico
mottu
Presencial
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Por que começar sua carreira aqui?
Na Mottu, você terá autonomia real desde o início — você não é apenas assistência: assume responsabilidades, participa de tomadas de decisão e tem espaço para liderar iniciativas. Se você quer um lugar que acelera seu aprendizado, entrega visibilidade real e transforma curiosidade em impacto, aqui é o lugar para começar sua carreira com protagonismo.
Estágio em Direito – Jurídico Mottu
Sobre a Mottu
A Mottu é uma startup de alto crescimento que usa tecnologia e mobilidade para gerar oportunidades de renda para milhares de pessoas no Brasil e na América Latina. Nosso Jurídico acompanha esse ritmo: é enxuto, orientado por dados e movido a automação.
Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa estagiária para integrar o time Jurídico e atuar de forma transversal entre as frentes da área, como contencioso, consultivo, contratos e relações de consumo. É uma oportunidade de ter uma visão ampla do Direito aplicado a um negócio em expansão e de aprender Legal Operations na prática: processos, indicadores e tecnologia a serviço do jurídico.
O que você vai fazer
- Apoiar a gestão de processos judiciais e administrativos, acompanhando prazos, andamentos e publicações e mantendo os sistemas atualizados.
- Auxiliar na organização de documentos e subsídios junto às áreas internas da empresa.
- Apoiar a revisão, organização e controle de contratos e documentos societários.
- Auxiliar no tratamento de demandas de consumidores e órgãos de defesa do consumidor.
- Operar fluxos e solicitações do Jurídico em ferramentas como Pipefy e Projuris.
- Apoiar a interface com escritórios parceiros e demais áreas da empresa.
- Contribuir para relatórios, controles e indicadores da área.
- Realizar pesquisas de legislação, doutrina e jurisprudência e apoiar na elaboração de minutas, pareceres e notificações.
O que buscamos
- Graduação em Direito cursando entre o 4º e o 9º semestre.
- Interesse em atuar em diferentes áreas do Direito Empresarial.
- Organização, atenção a detalhes e compromisso com prazos.
- Conforto com tecnologia: Excel/Google Sheets intermediário e disposição para aprender novas ferramentas.
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Proatividade e vontade de propor melhorias.
Diferenciais
- Experiência prévia em departamento jurídico ou escritório de advocacia.
- Familiaridade com sistemas de gestão jurídica, Pipefy, Power BI ou ferramentas de IA.
- Interesse por Legal Operations, inovação ou tecnologia aplicada ao Direito.
O que oferecemos
- Bolsa-auxílio
- VT
- VR
- Jornada de 6h diárias / 30h semanais, compatível com o horário acadêmico
- Modelo de trabalho: presencial
- Acompanhamento próximo e contato com diversas frentes de um Jurídico em crescimento
A Mottu valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de pessoas de todos os perfis e trajetórias.
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
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