Consultor(A) Tributário | Reforma Tributária
grupostudio
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Buscamos um(a) Consultor(a) Tributário(a) para atuar em projetos estratégicos relacionados à Reforma Tributária, apoiando análises técnicas, estudos de impacto e interação com clientes. A posição combina atuação analítica e consultiva, sendo ideal para profissionais que desejam atuar de forma prática em um ambiente dinâmico, multidisciplinar e orientado a resultados.
Principais atividades
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Acompanhar a evolução da legislação e regulamentações relacionadas à Reforma Tributária, avaliando seus desdobramentos práticos e impactos operacionais para os clientes;
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Participar da análise de dados fiscais, contábeis e operacionais, garantindo a consistência das informações utilizadas nos estudos e simulações;
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Interagir com clientes para coleta de informações, alinhamento de premissas e validação de cenários;
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Apoiar a estruturação de modelos analíticos e ferramentas de cálculo para mensuração de impactos financeiros e tributários;
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Contribuir na identificação de riscos, oportunidades e ganhos de eficiência decorrentes das mudanças no sistema tributário;
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Auxiliar na organização e controle das etapas dos projetos, assegurando cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
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Prestar suporte técnico às equipes comerciais e de relacionamento, esclarecendo aspectos conceituais e operacionais dos estudos realizados;
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Participar de reuniões técnicas com clientes, apoiando na apresentação de resultados, premissas e conclusões dos trabalhos desenvolvidos.
Requisitos técnicos
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Formação superior completa ou em andamento em Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
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Conhecimentos em Direito Tributário e sistema tributário nacional;
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Vivência ou familiaridade com análise de dados fiscais, contábeis e operacionais;
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Capacidade de interpretação de legislação, normas e regulamentações tributárias;
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Experiência ou conhecimento em estudos de impacto tributário e simulações financeiras;
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Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
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Facilidade para elaboração de relatórios técnicos e apresentações;
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Boa comunicação escrita e verbal para interação com clientes e equipes internas.
Perfil comportamental
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Profissional comunicativo, proativo e atencioso;
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Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prazos;
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Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento com clientes;
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Senso de responsabilidade e comprometimento com a qualidade das entregas.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.