C9B2: Analista De Sistemas Sr.
mazzatech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Analista de Sistemas
Office Suite
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Office Suite (+10)
Missão do Cargo:
Planejar e sustentar soluções complexas no ERP TOTVS Protheus, atuando como referência funcional e técnica para os módulos fiscais, contábeis, financeiros e demais processos integrados de backoffice, garantindo governança, aderência ao negócio, qualidade das customizações, eficiência no fechamento e evolução contínua do ambiente ERP.
Principais Responsabilidades:
Atuar como par de referência funcional e técnica em ERP TOTVS Protheus para as áreas Compras, Fiscal, Contábil, Financeira, Compras, Faturamento, e Ativo Fixo.
Conduzir análises de impacto envolvendo fechamento fiscal, contábil, compras financeiro e integrações entre módulos.
Definir soluções para demandas complexas de negócio, considerando parametrização, customização, integração, automação e governança. Avaliar impactos de atualizações, releases, pacotes fiscais, mudanças legais e alterações sistêmicas no ambiente Protheus.
Revisar e aprovar especificações funcionais de customizações, relatórios, integrações, rotinas automáticas e melhorias.
Atuar junto a fornecedores, consultorias e desenvolvedores em demandas, APIs, integrações, pontos de entrada e arquitetura de soluções.
Garantir qualidade das parametrizações fiscais, contábeis e financeiras, reduzindo riscos de inconsistência, retrabalho e impactos no fechamento.
Apoiar a definição de governança do ERP, incluindo controle de mudanças, segregação de funções, rastreabilidade, documentação e trilhas de auditoria. Conduzir homologações críticas com usuários-chave e áreas de negócio.
Propor melhorias estruturais para automação de processos, redução de controles paralelos e aumento da confiabilidade dos dados. Apoiar auditorias, compliance, LGPD, segurança da informação e controles internos relacionados ao ERP.
Atuar no desenho de indicadores, relatórios gerenciais e visões executivas para tomada de decisão.
Desenvolver tecnicamente analistas júnior e pleno, promovendo disseminação de conhecimento e padronização de práticas.
Impacto do Cargo:
Garantir a confiabilidade do ERP como plataforma crítica de gestão, suportando decisões estratégicas, fechamentos fiscais e contábeis, compliance, eficiência operacional e evolução dos processos de negócio, com redução de riscos e maior governança sobre customizações e integrações.
Formação Acadêmica:
Ensino Superior Completo
Ciências da Computação, Sistema de Informação, Administração de Empresas.
Pós-Graduação: Segurança da Informação, Privacidade de Dados, ERP, Gestão de Sistemas, Controladoria, Finanças, Processos ou Projetos.
Especialização: Governança de TI, Gestão de Sistemas, Controladoria, Finanças, Processos ou Projetos.
MBA: Gestão de TI - Desejável
Entre 4 e 8 anos Intermediário
Idiomas: Inglês / Intermediário
Possui conhecimentos suficientes para a leitura e envio de e mails em idioma inglês e/ou espanhol. Realiza pequenas pesquisas em segundo idioma para o levantamento de informações.
Conhecimento avançado em ERP TOTVS Protheus.
Domínio funcional dos módulos Fiscal, Livros Fiscais, Contabilidade Gerencial, Financeiro, Compras, Faturamento, Ativo Fixo e integrações relacionadas.
Forte conhecimento em fechamento fiscal, contábil e financeiro.
Domínio de parametrizações fiscais,TES, CFOP, impostos, naturezas, integraçõescontábeis, rateios, centros de custo e regras de contabilização.
Conhecimento de obrigações fiscais e contábeis, incluindo SPED Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF, REINF e obrigações acessórias.
Experiência com análise de impactos legais, fiscais e tributários no ERP.
Conhecimento em ADVPL, pontos de entrada, APIs, integrações, jobs, schedules, relatórios e customizações Protheus.
Capacidade de avaliar tecnicamente customizações e propor alternativas mais sustentáveis.
Conhecimento em SQL avançado para análise de dados e diagnóstico de inconsistências.
Experiência em governança de mudanças, documentação funcional, testes integrados e homologação.
Noçõesdearquiteturade sistemas, integrações corporativas, segurançada informação, LGPDe controles internos.
Conhecimento em BI, dashboards e indicadores de negócio.
Desejável conhecimento em metodologias Agile, ITIL, gestão de projetos e gestão de fornecedores.
Características Comportamentais Desejáveis:
Visão estratégica e visão de negócio.
Capacidade de tomada de decisão.
Comunicação executiva e consultiva.
Capacidade de negociação com usuários, fornecedores e áreas de negócio.
Senso de prioridade e gestão de criticidade.
Alta capacidade analítica.
Perfil orientado a melhoria contínua.
Postura ética, confidencialidade e responsabilidade com informações sensíveis.
Capacidade de atuar em ambientes críticos e sob pressão de fechamento.
Organização, método e disciplina documental.
Capacidade de formar e orientar outros profissionais.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.